Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.

Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Transformationsprojekte aktiv vorantreibt und als Brückenbauer zwischen Vertrieb und IT agiert. Wenn du Prozesse verstehst, Veränderungen steuern und ganzheitliche Lösungen für den Vertrieb und unsere Kunden entwickeln möchtest, bist du bei uns genau richtig!

• Eigenständiges Entwickeln, Aufsetzen und Moderieren des „Best Practices-Boards“, in dem die besten Lösungen für Kunden- und Vertriebsanforderungen identifiziert und beschlossen werden
• Leitung von umfassenden Digitalisierungs-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und IT-Kollegen, inkl. Aufnahme, Analyse und Optimierung von Vertriebsprozessen und deren systemischer Abbildung
• Analyse der Auswirkungen von IT-Veränderungen auf verschiedene Kundengruppen und verständliche Aufbereitung dieser Informationen für interne und externe Kommunikation
• Unterstützung des Vertriebs bei der Kommunikation notwendiger Veränderungen gegenüber Kunden, inklusive Darstellung der Vorteile und Verbesserungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Strategie und des Transformationsansatzes für den Vertriebsbereich

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement/ Projektleitung und Change Management
• Idealerweise einschlägige Erfahrung im relevanten Umfeld, wie B2B-Großhandel und/oder FMCG-Umfeld
• Strategisches, proaktives Denken und Handeln, sowie ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und starke Affinität für digitale Trends
• Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz, verbunden mit organisatorischem Geschick
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie professionelle Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen und Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Erfahrung in agiler Arbeitsweise und Tools wie z.B. Jira, Confluence, etc.
• Grundkenntnisse in SAP und gutes Verständnis für CRM-Systeme
• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich

• Für deinen Geldbeutel: Attraktives Fixgehalt, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing​
• Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break
• Für dein Wohlbefinden: Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen​
• Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group​
• Für unser Miteinander: Intensive Einarbeitung und Onboarding, Team-Events, Mitarbeitenden-App

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.