Soziale, pädagogische Teamleitung (m/w/d) für Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM)

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Transparenz Jugendhilfe GmbH

Sonstige Dienstleistungen

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  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 41.500 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
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Soziale, pädagogische Teamleitung (m/w/d) für Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM)

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Über diesen Job

Einleitung

Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen.

Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten.

Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.

Als Teamleiter*in einer Einzelpädagogischen Maßnahme (EPM) erfüllen Sie, ergänzend zu der persönlichen Begleitung & Beratung der Klient*innen, übergeordnete, fachliche und disziplinarische Leitungsaufgaben: Planung, Steuerung & Leitung der jeweiligen Maßnahmen; Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeiter*innen im Team; Personalplanung, -einarbeitung & -führung; Schaffung klarer Strukturen, geregelter Abläufe & professioneller Kommunikationsprozesse; etc.

Aufgaben

  • Begleitung, Betreuung und Beratung der Klient*innen im 3-Schicht-Modell

übergeordnete fachliche Leitungsaufgaben

  • Entwicklung & Umsetzung passgenauer Hilfeangebote & Maßnahmen
  • Planung, Koordinierung & Delegation erforderlicher Aufgaben & Tätigkeiten
  • Controlling fachgerechter Abläufe, Standards & Aufgabenerfüllung
  • Übernahme übergeordneter Verwaltungstätigkeiten und Dokumentationen
  • Personaleinarbeitung, -führung & -entwicklung
  • Umsetzung von Mentoring-Programmen & fachlicher Praxisanleitung
  • Personalplanung, Dienstpläne & Arbeitszeitkontrolle
  • Außenvertretung, Ansprechpartner*in im Hilfenetzwerk & Reporting an Leitungskräfte
  • Vorbereitung, Leitung & Moderation von Teammeetings und Besprechungen
  • Vorbereitung und aktive Teilnahme an Supervisionen, kollegiale Beratungen, etc.
  • Vorbereitung und Mitgestaltung von Hilfeplangesprächen (HPG) & Sachberichtserstellung
  • Sicherstellung der wirtschaftlichen Verwendung bereitgestellter Gelder und Materialien
  • Anleitung & Kontrolle der Kassenbuchführung und -abrechnung

Qualifikation

  • Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher / Erzieherin
  • Abschluss als staatlich anerkannte(r) Absolvent / Absolventin des Faches `Soziale Arbeit´
  • Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als sozialpädagogische Fachkraft
  • Abschluss als staatlich anerkannte(r) Heilpädagoge / Heilpädagogin
  • Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als psychologische Fachkraft

Ergänzungen & Soft Skills

  • Zusatzausbildungen im Bereich `Traumatherapie´, `Erlebnispädagogik´, etc. wünschenswert
  • 2 Jahre Erfahrungen vor allem im Bereich `stationärer Hilfen´ in der Jugendhilfe
  • Führerschein (mind. Klasse B) und eigenes Auto ist eine Voraussetzung
  • erste Führungserfahrungen & Beratungskompetenz
  • Begleitung von Hilfeplanprozessen
  • Erfahrungen in Verwaltung, Dokumentation & Berichtswesen
  • organisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Bereitschaft zum Umgang mit herausforderndem Verhalten & konsequentem Handeln
  • hohe Sozialkompetenz & Teamfähigkeit
  • professioneller Umgang mit Nähe & Distanz

Benefits

  • überdurchschnittliche Bezahlung: € 25,00/Stunde
  • attraktives Grundgehalt in Höhe von ca. € 4.240,00 (Vollzeit, 39 Stunden/Woche)
  • unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit
  • Rufbereitschaftpauschale
  • Vergütung geleisteter Überstunden direkt im Folgemonat
  • Sonn- & Feiertagszuschläge
  • Corporate Benefits (Mobilitätsunterstützung, Gutschein-Konzept, etc.)
  • verantwortungsvolle Tätigkeit, Eigenverantwortung & Gestaltungsoptionen
  • regelmäßige Supervision, Team- & Leitungsmeetings mehrmals im Monat
  • fortwährende Maßnahmen der internen Weiterbildung & Führungskräfte-Coaching
  • Einsatzort: Frechen

Noch ein paar Worte zum Schluss

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