Gestalte die Zukunft des Einkaufs im Herzen der Transformation der DLG Gruppe.

Die DLG Gruppe befindet sich auf einer ambitionierten Transformationsreise, bei der wir unser Betriebsmodell nach Jahren des Wachstums durch Akquisitionen vereinheitlichen und modernisieren. Im Rahmen unserer neuen, vom COO geführten Organisation bauen wir eine eigenständige Funktion für den indirekten Einkauf auf – mit dem Ziel, die Leistung in allen Kategorien des indirekten Einkaufs zu steigern: von IT und professionellen Dienstleistungen über Gebäudemanagement, Fuhrpark, Reisen und mehr.

Wir suchen nun eine erfahrene Führungskraft im Einkauf, die die Gesamtverantwortung für den indirekten Einkauf innerhalb der DLG Gruppe übernimmt – mit dem Auftrag, eine moderne, strategisch ausgerichtete und wertschöpfende Funktion aufzubauen, die gruppenweit wirkt und messbare Ergebnisse liefert.

Über das Unternehmen

Die DLG Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die DLG Gruppe in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.

Die team SE ist ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe. In Team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Aufbau und Führung der gruppenweiten Funktion für den indirekten Einkauf – über alle Kategorien und Länder hinweg
• Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Einkaufsstrategie – mit klar definierten Zielen hinsichtlich Wertschöpfung, Effizienz und Compliance
• Zusammenarbeit mit Führungskräften der Geschäftsbereiche und Zentralfunktionen – zur Bedarfsbündelung, Realisierung von Einsparpotenzialen und Steuerung von Lieferantenrisiken
• Einführung neuer Arbeitsweisen – insbesondere im Bereich Category Management, Sourcing, Vertragsmanagement und Lieferantensteuerung
• Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams – mit klarer Rollenverteilung, individuellen Entwicklungsplänen und definierter Verantwortung
• Vorantreiben der Digitalisierung und Schaffung von Transparenz im Einkauf – durch den gezielten Einsatz moderner Tools und datenbasierter Entscheidungsfindung zur Verbesserung der Kostenkontrolle
• Mitgestaltung von Einkaufsrichtlinien und Governance-Strukturen – im Einklang mit den kommerziellen, rechtlichen und nachhaltigkeitsbezogenen Zielsetzungen der DLG

Profil

Wir suchen eine hands-on und zukunftsorientierte Führungskraft im Einkauf, die Strategie und Umsetzung verbindet und in einer vielfältigen Organisation Vertrauen aufbauen kann:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, mit tiefem Fachwissen in indirekten Warengruppen
• Ein relevantes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain, Ingenieurwesen o. ä.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten im Bereich Einkauf
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Eine strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise und Erfahrung mit modernen Einkaufssystemen und digitalen Tools
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch oder Dänisch sind ein Plus
• Erfahrungen aus den Bereichen Landwirtschaft, Industrie oder Energie sind willkommen, aber keine Voraussetzung

Unser Angebot

• Eine Führungsrolle mit breiter Verantwortung und sichtbarem Einfluss
• Die Möglichkeit, eine neue Funktion von Grund auf mitzugestalten – als zentraler Bestandteil eines der wichtigsten Transformationsprojekte der DLG
• Eine kooperative, werteorientierte Unternehmenskultur – geprägt von langfristigem Denken, Nachhaltigkeit und enger Kundenbindung
• Die Chance, grenzüberschreitend und über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg zu arbeiten – in einer internationalen Gruppe mit starken lokalen Wurzeln und vielfältigen Aktivitäten

Weitere Informationen

Diese Rolle berichtet direkt an den Chief Operating Officer (COO) und spielt eine zentrale Rolle in der Umsetzung der DLG-Transformation.

Dein Hauptarbeitsplatz wird entweder unser Büro in Fredericia oder in Flensburg sein. Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz an beiden Standorten – in Fredericia (DLG) und in Flensburg (Team).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.