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Meister / Vorarbeiter in der Stahlbaufertigung (m/w/d)

Meister / Vorarbeiter in der Stahlbaufertigung (m/w/d)

Meister / Vorarbeiter in der Stahlbaufertigung (m/w/d)

Meister / Vorarbeiter in der Stahlbaufertigung (m/w/d)

C + P Industrietechnik GmbH & Co. KG

Metallindustrie und -verarbeitung

Freiberg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Meister / Vorarbeiter in der Stahlbaufertigung (m/w/d)

Über diesen Job

BERATEN. BAUEN. BEGEISTERN. Mit diesem Anspruch gehen wir bei CHRISTMANN + PFEIFER seit 100 Jahren jedes unserer Projekte im Industrie- und Gewerbebau an – und das an mehreren Standorten deutschlandweit. Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir dabei Tradition mit Innovation, Erfahrung mit Kreativität und Kontinuität mit Dynamik. Diese Mischung gefällt Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie Ideen zu Bauwerken werden.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Stahlbaufertigung an unserem Standort in Freiberg / Sachsen suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben als Meister / Vorarbeiter in der Stahlbaufertigung (m/w/d):

  • Planung, Koordinierung und Überwachung der Produktionsabläufe
  • Einsatzplanung sowie fachliche Anleitung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Lieferterminen
  • Steigerung der Betriebseffizienz durch gezielte Prozessverbesserungen
  • Durchführung der erforderlichen Dokumentation
  • Überwachung und Durchsetzung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsmaßnahmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Qualifizierung als Meister (m/w/d) oder Erfahrungen als Vorarbeiter (m/w/d)
  • MAG-Schweißkenntnisse
  • Einschlägige Erfahrung im Bereich der Stahlbaufertigung
  • Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen:

  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven, verlässliches Arbeitsumfeld, wertebasierte Unternehmensführung
  • Spielraum und Eigenverantwortung: breit gefächertes Aufgabengebiet, flache Hierarchien
  • Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, familienfreundliches Klima, Vorsorgemodell im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, Bike-Leasing, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-App

Interessiert?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Bonacker gern zur Verfügung. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bequem und sicher über unser Online-Formular auf www.cpbau.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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