Über diesen Job

Abteilungsleiter Freiburg m/w/d

Startdatum: 01.08.2025 - Vollzeit - Retail - Kaiser-Joseph-Straße 242, 79098 Freiburg

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WER WIR SIND

Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige, natürliche Materialien und skandinavische Designs.
Es motiviert uns, gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen – unsere Erfolge schweißen uns zusammen.
Unser Austausch beschränkt sich nicht auf die Kaffeepause, wir diskutieren über aktuelle Themen und meistern die täglichen Herausforderungen gemeinsam.
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu

WAS DU BEWIRKEN KANNST

Du übernimmst das Management sowie die Gestaltung der Verkaufsfläche und leitest deine Kolleg:innen an.
Gemäß dem Visual Merchandise sorgst du für eine ansprechende Warenpräsentation.
Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm.
Durch dein Verkaufstalent trägst du gemeinsam mit deinem Team zu den Umsatzzielen bei.
Du bist neben dem Store-Manager für deine Kolleg:innen Ansprechpartner:in.

WER DU BIST

Als echtes Verkaufstalent bist du kommunikationsstark und gehst aktiv auf Menschen zu, um sie mit deiner Leidenschaft für Mode zu begeistern.
Du behältst immer den Überblick und handelst dienstleistungsorientiert.
Deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen, du bist ein echter Team-Player und trägst gerne Verantwortung.
Du hast bereits im Mode-Einzelhandel gearbeitet und auch schon erste Führungserfahrung.
Du verfügst über Englischkenntnisse, vielleicht sprichst du sogar eine zweite Fremdsprache.

WAS DICH ERWARTET

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Verena Kaser - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: VerenaKaser@marc-o-polo.com

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Marc OPolo AG

Mode, Textilien

1.001-5.000 Mitarbeitende

Stephanskirchen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 436 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

436 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Marc OPolo AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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