Badenova Wärmeplus GmbH & Co. KG |

• Das erwartet dich
• Analyse sowie kontinuierliche technische, wirtschaftliche und energetische Optimierung unserer Anlagen am Standort Freiburg
• Regelmäßige Überprüfung der Anlagenfahrweise und Weiterentwicklung des Betriebs in enger Abstimmung mit Betrieb und Assetmanagement
• Sicherstellung sowie kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Kosten der beauftragten Maßnahmen im Asset-Betrieb
• Gemeinsame Verantwortung für den Anlagenbetrieb im Team mit dem Assetmanagement
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Projekten in bestehenden Anlagen sowie im Fernwärmeleitungsbau mit einem Projektvolumen bis ca. 500 TEUR
• Steuerung und Koordination externer Projektbeteiligter und Dienstleister (m/w/d) während der Planungs- und Realisierungsphase
• Analyse und Verständnis bestehender Verbundleitsysteme sowie deren Funktionen im Anlagenbetrieb

• Das bringst du mit
• Erfahrung im technischen, wirtschaftlichen oder energiewirtschaftlichen Umfeld, idealerweise mit abgeschlossenem technischem Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Hohen Tatendrang und die Motivation, die Dekarbonisierung und Energiewende aktiv voranzutreiben – durch die Betreuung und Optimierung lokaler, klimaschonender Energieanlagen
• Fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft sowie der MSR-Technik; Begriffe wie Arbeit, Leistung, Wirkungsgrad und Primärenergiefaktor gehören für dich zum täglichen Handwerkszeug
• Sicherheit im Umgang mit hydraulischen Schaltungen in Heizwerken
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung im Stakeholder-Management
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)

• Deine Benefits
• Eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit, in der du viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen hast
• Die Möglichkeit, die Energie- und Wärmewende in der Region aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und moderne Organisationsformen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Sozialleistungen wie z.B. Hansefit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, JobRad und Jobticket

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert deine Persönlichkeit.