Intro

* Führungsspanne: 8 Mitarbeitende
* Verantwortungsbereich: Bauprojekte & strategisches Projektmanagement

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein kommunal geprägtes Unternehmen mit starkem Fokus auf nachhaltige Stadtentwicklung, modernen Wohnungsbau und langfristige Bestandsentwicklung. Mit einem umfangreichen Immobilienportfolio und einer strategischen Ausrichtung auf zukunftsorientierte Bau- und Sanierungsprojekte bietet das Unternehmen eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Bau- & Projektmanagement mit aktuell 8 Mitarbeitenden
• Steuerung sämtlicher Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI
• Sicherstellung termin-, qualitäts- und budgetgerechter Projektabwicklung
• Entwicklung und Implementierung von Standards, Prozessen und Methoden im Bereich Bauprojektsteuerung
• Enge Abstimmung mit internen Abteilungen, externen Partnern, Planern und Behörden
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie Ausbau des technischen Know-hows
• Prüfung, Bewertung und Implementierung innovativer Technologien, Bauweisen und Nachhaltigkeitsstandards
• Verantwortung für die Investitions- und Jahresbudgets des Bereichs
• Reporting an die Geschäftsführung sowie Präsentation von Projektständen und Entscheidungsgrundlagen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Bauprojekten bzw. im technischen Projektmanagement
• Expertise in HOAI, VOB, Vergaberecht (insbesondere öffentliche Ausschreibungen) und technischen Normen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauvorhaben im Neubau und/oder in der Bestandsmodernisierung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsstärke sowie strategisches Denken
• Kommunikationsstarke, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit, ein Team weiterzuentwickeln und zu motivieren

Vergütungspaket

• Leitende Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technische Weiterentwicklung des Unternehmens
• Verantwortung für ein engagiertes Team von 8 Mitarbeitenden und ein vielseitiges Projektportfolio
• Attraktive Rahmenbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld der kommunalen Wohnungs- und Stadtentwicklung

Kontakt

Peter Florentin Schellmann

Referenznummer

JN-012026-6923414

Beraterkontakt

+49 1624211374