Lagermitarbeiter / Sortierer für Briefe (m/w/d)
Lagermitarbeiter / Sortierer für Briefe (m/w/d)
Lagermitarbeiter / Sortierer für Briefe (m/w/d)
Lagermitarbeiter / Sortierer für Briefe (m/w/d)
Deutsche Post AG
Transport, Logistik
Freiburg im Breisgau
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 32.500 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Lagermitarbeiter / Sortierer für Briefe (m/w/d)
Über diesen Job
Werde Lagermitarbeiter / Sortierer für Briefe in Freiburg
Was wir bieten
- 16,60 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
- + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)
- Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
- Bis zu 332 € Urlaubsgeld
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Ausführliche Einweisung (bezahlt)
- Kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
- Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Sortierer bei uns
- Sortieren der Briefsendungen nach verschiedenen Kriterien
- Bedienen der Sortieranlagen
- Heranholen der zugeführten Briefbehälter
- Leeren der Fächer und Abtransport der Briefbehälter
- Du arbeitest in derTagschicht im 2 Wochenplan
- Woche 1: Mittwoch bis Freitag von 07.15-13.15 Uhr
- Woche 2: Donnerstag bis Freitag von 07.15-13.15 Uhr
Was du als Briefsortierer bietest
- Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
- Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du arbeitest gern im Team
Werde Sortierer bei Deutsche Post DHL
Als Briefsortierer sorgst du dafür, dass unsere Briefe pünktlich ankommen. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagerhelfer, am besten online. Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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Unternehmenskultur
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