Für Menschen, die nicht bloß Likes zählen – sondern Verbindungen schaffen.

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Verlagshaus, das mit klarem Wertekompass und einem modernen, agilen Arbeitsumfeld neue Wege geht. In interdisziplinären Teams werden Inhalte rund um Bildung, Gesellschaft und Glaube digital transformiert und näher an den Bedürfnissen der Zielgruppen ausgerichtet. Im Zentrum steht dabei der Anspruch: Datenbasiert denken. Zukunft gestalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen Performance Manager (mIwId).

Standort: Großraum Freiburg (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

• Verantwortung für Vertriebs- & Performance-Controlling mit Fokus auf KPIs, Datenanalyse und Optimierungspotenziale
• Entwicklung und Standardisierung von Berichts- und Steuerungslogiken für Marketing, Vertrieb und Community
• Erarbeitung strategischer Handlungsempfehlungen auf Basis von Zahlen – für die Geschäftsführung und Fachbereiche
• Identifikation von Digitalisierungs- & Automatisierungschancen unter Einsatz moderner KI-Tools
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Geschäftsführung zur Ausrichtung auf Zielgruppen und Wachstum

• Berufserfahrung in Controlling, Vertrieb oder Business Development – gerne mit Projektverantwortung in digitalen Kontexten
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische Stärke und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge auf den Punkt zu bringen
• Erfahrung mit KPIs, Dashboards, Reportingtools sowie erste Kenntnisse im Einsatz von KI und Automatisierungstools
• Strukturierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch, souverän im Umgang mit Stakeholdern
• Offenheit für Wandel, Begeisterung für digitale Transformation und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Wissenswertes:

Vertrauen & Freiheit: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & Workation

• Inhalte mit Sinn: keine Clickbait-Kultur, sondern publizistische Haltung – Du arbeitest eigenständig und flexibel (auch remote)
• Ein Umfeld mit Haltung: ein wertegeführtes Unternehmen mit offenen Türen, klarer Vision und echtem Miteinander
• Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind willkommen – Du wirst gehört, gesehen und unterstützt
• Kurze Wege: Direkter Zugang zu den Entscheidungstragenden und ein agiles Miteinander
• Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Fördermöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum
• Zusatzleistungen: Hansefit, Wellpass, attraktive Vergünstigungen, Firmenevents u. v. m.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder eine erste Kontaktaufnahme – direkt, vertraulich und auf Augenhöhe.

Was wir bieten:

Wir öffnen dir die Türen zu einem exklusiven Netzwerk von Top-Unternehmen und pflegen direkten, persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten. Wir wissen, wer sie sind, was sie suchen – und wie wir dich optimal positionieren. In einem ersten, unverbindlichen Gespräch gleichen wir deine fachlichen Stärken und persönlichen Wünsche mit den Anforderungen der Position ab. Gemeinsam analysieren wir deinen Lebenslauf, geben dir ehrliches Feedback zur Außenwirkung und zeigen dir, wo noch Potenzial schlummert. Die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten übernehmen wir für dich – professionell, diskret und selbstverständlich kostenfrei. Bei LeySelect stehen Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit nicht nur auf dem Papier – wir leben sie.