Du bist interessiert an der Stelle als Product Owner (d/m/w) - Mitarbeitermanagement - Remote bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Schließe dich Lexware dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige an. Mit erfolgreichen und cleveren Produkten machen wir heute bereits das Leben über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland leichter - davon rechnen bereits über 65.000 Unternehmen ihre Löhne und Gehälter mit uns ab. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung!

Für ein neues Team suchen wir dich als Product Owner (d/m/w) für den Ausbau des Mitarbeitermanagements. Lege mit uns den Grundstein für die HR-Plattform der Zukunft.

Dein Einstieg wird bei uns in Freiburg im Breisgau sein - so bald wie möglich. Wir bieten dir die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, gleichzeitig ist uns Teamspirit und Vernetzung wichtig. Es ist uns daher ein Anliegen, dass du alle 2-3 Wochen nach Absprache im Büro in Freiburg im Breisgau präsent bist.

Tätigkeiten

Als Problemlöser:in übernimmst du Verantwortung dafür, dass Arbeitgeber:innen ihre Mitarbeitenden und ihre Beschäftigung einfach, sicher und nachhaltig verwalten können – mit Hilfe von smarten Lösungen, die beide Seiten begeistern: Beispielsweise über die Pflege personenbezogener Daten, Beschäftigungsdaten, On- und Offboarding, sowie Dokumentenaustausch und noch vieles mehr. Dabei müssen sie sich auch nicht um Compliance sorgen, denn das übernehmen wir.

• Du erkennst dazu im kontinuierlichen Austausch mit unseren Nutzer:innen Verbesserungspotentiale, sowie noch nicht abgebildete Aufgaben rund um das Mitarbeitermanagement und übersetzt diese in zielgerichtete und nutzerfreundliche Lösungen
• Du validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, planst und steuerst den Rollout, analysierst Feedback und stellst gemeinsam mit unseren Marketingspezialisten eine nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg sicher
• Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung fest im Blick. Du priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team so, dass die Produktvision schnell zur Realität wird
• Du arbeitest mit den anderen Product Owner:innen und Teams eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis des Mitarbeitermanagements im Sinne einer End-to-End User Journey auch über Domänen- und Teamgrenzen hinweg stimmig ist und zu unserer Strategie passt
• Gemeinsam im Team und mit unseren Team Facilitator:innen hilfst du, das Team weiter aufzubauen und die richtigen Menschen dafür zu finden

Anforderungen

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager:in für Online-/SaaS-Lösungen (idealerweise im Bereich HR-Tech) und verfügst über ein feines Gespür für Nutzerbedürfnisse. Kenntnisse in der Zielgruppe der Klein- und Kleinstunternehmen oder im Payroll‑Bereich sind dabei ein Plus – wichtiger ist, dass du dich schnell in neue Domänen einarbeiten kannst
• Du kommunizierst ausgezeichnet, übersetzt zwischen unterschiedlichen Fachdisziplinen und Flughöhen und triffst den Kern der Sache im richtigen Ton. Für die direkte Interaktion mit unseren Kund:innen und im interdisziplinären Team verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse
• Du zeichnest dich durch einen starken inneren Antrieb aus, findest pragmatische Wege, um Herausforderungen und Probleme effizient zu lösen. Es fällt dir dabei leicht, unterschiedliche Interessen und Perspektiven zu berücksichtigen
• Du verfügst über umfassende Erfahrung, Insights über Daten, Kundenfeedback, qualitative und quantitative Analysen als Entscheidungsgrundlage zu generieren. Wo Zahlen, Daten, Fakten trotzdem noch Raum für Interpretation offen lassen, kannst du Entscheidungen auch unter Unsicherheit treffen.
• Du hast Ausdauer, um komplexe Vorhaben in einem skalierenden Softwareumfeld nachhaltig umzusetzen
• Für die eigene Arbeitsproduktivität nutzt du dafür auch KI-gestützte Tools

Team

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen

• Dominik begleitet als Scrum Master das Team hin zu einem optimalen Zusammenspiel aller Rollen – auch über Teamgrenzen hinweg. Privat findet er den Ausgleich auf dem Footvolley-Feld.
• Ilia, Michael, Lenz und Thomas bringen als Full-Stack-Entwickler breites technisches Know-How ins Team und übersetzen komplexe Anforderungen schnell in klare, tragfähige Konzepte.
• Tobias sorgt als UX-Designer gemeinsam mit Sina als Product Ownerin dafür, dass Nutzer:innen selbst bei komplexen Themen im Flow bleiben. Privat finden sie ihren Flow beim Radfahren und 3D Drucken.
• Yvonne sorgt als BA für fachliche Klarheit, unterstützt in Konzepten und spontanen Fragen und bringt dank ihres Produktwissens passende Lösungsvorschläge ein. Sie freut sich auf Deine Ideen.
• Felix behält als Federation Lead die Gesamt-User-Journey im Blick. Entspannt wird beim Graveln und Saunieren.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
5. Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.

Über das Unternehmen

Lexware ist der führende Hersteller von kaufmännischer Software für Kleinunternehmen und Selbstständige in Deutschland. Als Teil der Haufe Group, dem digitalen Champion Deutschlands, steckt Innovationsfreude in unserer DNA. Mit unseren Softwarelösungen und unseren großartigen Mitarbeitenden halten wir Selbstständigen den Rücken frei für das, was sie wirklich antreibt: Ihren Traum erfolgreich machen.

Als Teil von Lexware begeistern wir mit unserer Online-Unternehmenslösung Lexware Office bereits über 370.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland! Wir unterstützen sie bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer anfallenden Geschäftsprozesse. Konkret automatisieren wir den lästigen Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung und Lohn-/Gehaltszahlungen. Mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden und konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse bauen wir Lexware Office zu einem digitalen Berater und zu einer Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.

Mit Lexware Office sind wir sowohl integrale Komponente der Dachmarke Lexware, als auch fester Bestandteil des starken Markenclusters der Haufe Group. So profitieren wir doppelt von langjährigem Know-How, hochentwickelter Expertise und einem stabilen Unternehmensumfeld.

 

In über 85 Jahren Unternehmensgeschichte, hat sich die Haufe vom erfolgreichen Verlagsgeschäft zur Spezialistin für digitale webbasierte Services und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Stets unter Beibehaltung der Traditionen und Werte eines Familienunternehmens. Mit einer Weiterempfehlungsrate von 95 % und einem Score von 4,2 bei der Plattform kununu, bietet die Haufe Group ihren 2.500 Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre, zukunftssichere Arbeitsplätze und freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Dank enger Vernetzung zur Dachmarke Lexware, leben wir bei Lexware Office die gemeinsame Unternehmenskultur voll aus: die Vielfalt des Einzelnen und Vielfalt in den Arbeitsweisen. Immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Beständigkeit, Qualität und Umsetzungskraft zu erhöhen, um unseren Kund:innen die Sicherheit für ihre Unternehmensanforderungen zu gewährleisten.