Sie haben Lust darauf...

• Projekte in der 20kV-Anlagentechnik zu planen, unsere Fremddienstleister zu steuern und das notwendige Material zu disponieren
• in Kontakt mit unseren Kunden (m/w/d) zu treten, Verhandlungen zu führen, die notwendigen Baumaßnahmen abzustimmen und zum Projektende die Rechnung für unsere Kunden zu erstellen
• als Projektleiter (m/w/d) unsere Kundenprojekte in der Umsetzung sowie in der Qualitäts- und Leistungskontrolle zu verantworten und Abnahmen durchzuführen
• sich mit den technischen Anschlussbedingungen (TAB) und der AR 4110 zu beschäftigen
• an unserem Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit teilzunehmen und damit für die Versorgungssicherheit in unserem Netzgebiet in Freiburg beizutragen

Sie sind...

• Elektroingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der Elektrotechnik oder Energietechnik und haben Erfahrung im Bereich im Anlagebau
• ein Pragmatiker (m/w/d) und scheuen sich dabei nicht vor den zur Aufgabe gehörigen gesetzlichen Vorgaben und Regeln
• mit Leidenschaft dabei, wenn es um das Planen und Durchführen von Projekten geht und haben hierzu vielfältige Einblicke gesammelt
• geübt darin, dienstleistungsorientiert zu handeln und haben Spaß daran, Kunden (m/w/d) für unsere Dienstleistungen zu begeistern
• ein Organisationstalent und gewohnt mehrere Aufträge parallel zu bearbeiten und dabei die Qualität, Zeit und Kosten nicht aus den Augen zu verlieren

Sie freuen sich auf...

• eine spannende Aufgabe, die eine große fachliche Vielfalt mit Menschlichkeit an verschiedenen Schnittstellen verknüpft
• eine offene Unternehmenskultur und darauf, in einem kollegialen und engagierten Team zu arbeiten
• die Möglichkeit mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft des Fachbereichs nachhaltig mitzugestalten
• persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausgezeichnete Sozialleistungen, z.B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge bei flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung, bspw. im mobilen Arbeiten von Zuhause aus

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.