Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie - zunächst befristet bis 31.12.2026 - als

Projektmitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Fachkräftesicherung (90 %)

Die Stelle ist Teil des Projekts "Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte", welches durch das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg gefördert wird. Über die Handwerkskammer Freiburg

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein.

Das erwartet Sie

■ die Beratung, Unterstützung und Begleitung von Zugewanderten,

■ die passgenaue Vermittlung von Zugewanderten in Ausbildungsstellen,

■ die Beratung, Unterstützung und Begleitung der Mitgliedsbetriebe bei der Ausbildung von Zugewanderten,

■ die enge Zusammenarbeit mit den weiteren Partnern des Projekts "Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte",

■ die Vernetzung mit regionalen Akteuren im Themenbereich Zugewanderte,

■ die Mitarbeit bei der Gewinnung von Auszubildenden aus EU- und Drittstaaten. Sie überzeugen durch

■ Berufsausbildung und anschließende Meisterprüfung im Handwerk und/oder Studium mit sozialwissenschaftlichem oder sozialpädagogischem Hintergrund,

■ erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Zugewanderten, in der Beratungsarbeit oder in der Pädagogik wünschenswert,

■ fortgeschrittene Kenntnisse im Ausländerrecht, insbesondere dem Aufenthaltsgesetz sind wünschenswert,

■ fortgeschrittene Kenntnisse der englischen Sprache (B1/ B2-Niveau),

■ sehr gutes Verständnis von Strukturen und Abläufen in handwerklichen Betrieben,

■ Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen

■ ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,

■ Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),

■ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,

■ Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,

■ einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,

■ eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,

■ einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,

■ eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,

■ attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,

■ Sport- und Gesundheitsangebote mit Hansefit.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Nora Gäng (Telefon 0761 21800-563).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 27. Juli 2025 über unser Online-Formular.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.