Für unser Team "Go2Market Sales" im Geschäftsbereich Content & Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin im Home Office eine:n Sales Manager:in (d/m/w) New Products für unsere HR Software-Lösungen.
Unser Team hat die Aufgabe, neue und innovative Software-Lösungen am Markt zu validieren und in skalierbare Vertriebsprozesse zu bringen. 

DAS ERWARTET DICH:

• Du übernimmst die volle Verantwortung für den End-to-End-Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über Software-Demos bis hin zur Vertragsverhandlung und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Du akquirierst proaktiv potenzielle Neukund:innen und baust nachhaltige Beziehungen zu unseren Bestandskund:innen auf, um Cross-Selling zu betreiben
• Du analysierst die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kund:innen aus deinen Gesprächen und leitest daraus wertvolle Markt-Insights ab, die unsere Produkt- und Strategieentwicklung vorantreiben
• Du repräsentierst uns souverän auf Fachmessen und Events und bist unser Gesicht bei ausgewählten Kund:innen-Terminen vor Ort
• Du arbeitest eng mit unseren Kolleg:innen aus Marketing, Produkt und Go2Market zusammen, um unsere Produkte und Vertriebsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Marktanforderungen anzupassen
• Als kompetente:r Ansprechpartner:in betreust du ausgewählte Kund:innen in unseren Kernzielgruppen im deutschen Mittelstand und Großkunden sowie aus dem öffentlichen Sektor

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast Spaß an Eigenakquise, bringst nachweisbare Erfolge im Neukunden-Vertrieb mit und legst dabei einen besonderen Fokus auf Telefonakquise
• Idealerweise hast du bereits erfolgreich erklärungsbedürftige Cloud- oder Software-Lösungen verkauft
• Du bringst eine ausgeprägt proaktive Arbeitsweise mit, erkennst Chancen eigenständig und setzt diese konsequent um
• Du triffst deine Entscheidungen datenbasiert und nutzt relevante Kennzahlen und Analysen, um den Erfolg deiner Aktivitäten zu steuern und zu optimieren
• Du bist reflektiert und bringst die Bereitschaft mit, dich und deine Arbeitsweise kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
• Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil, Deutschkenntnisse (mind. C1) sind erforderlich

Job ID: REF51D

Karrierelevel: Professionals