SAP HCM Berater (m/w/d) - Inhouse / Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald (hybrid) / unbefristeter Vollzeitvertrag

Für unseren Kunden, ein familiengeführtes, international agierendes Industrieunternehmen, suchen wir eine Persönlichkeit, die HR-Systeme nicht nur betreut, sondern aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle sind Sie mittendrin, wenn digitale Prozesse optimiert, Abläufe vereinfacht und SAP-Lösungen zukunftssicher weiterentwickelt werden. Sie wirken direkt daran mit, dass die Arbeit der HR-Teams reibungslos funktioniert, gestalten technische Lösungen praxisnah und sorgen dafür, dass Prozesse effizient und stabil laufen – mit spürbarem Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen, in dem Mitarbeitende von Anfang an Verantwortung übernehmen und ihre Ideen aktiv einbringen können. Dabei arbeiten Sie stets im Team: Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und der offene Austausch zwischen den Standorten ermöglicht, dass Wissen und Erfahrungen weltweit geteilt werden.

Mehr als 900 Mitarbeitende arbeiten hier gemeinsam, lernen voneinander und wachsen sowohl fachlich als auch persönlich – in einem Umfeld, das Leistung wertschätzt, Zusammenhalt fördert und langfristige Perspektiven eröffnet.

Das Wichtigste in Kürze:

• Referenznummer: 30767
• Position: SAP HCM Berater (m/w/d)
• Vertragsart: Festanstellung
• Gehalt: ab 85.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: Vollzeit, flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeiten
• Standort: Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald

Das erwartet Sie:

Gründe, sich für unseren Kunden zu entscheiden:

• Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Vollzeitvertrag, flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten und 30 Urlaubstage
• Mobilität & Gesundheit: JobRad, Zuschuss zu Fitnessangeboten, Gesundheitsangebote
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, kulinarisches Angebot vor Ort
• Entwicklung: Individiduelle Fort-/ Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben:

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme. Sie gestalten digitale Prozesse aktiv mit, unterstützen die Anwender im Alltag und bringen Ihr technisches Know-how gezielt ein, um Abläufe effizienter zu machen und die Systeme stabil und praxisnah zu betreiben. So tragen Sie direkt dazu bei, dass HR-Prozesse reibungslos funktionieren und zukunftssicher aufgestellt sind.

• Verantwortung für die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module sowie perspektivisch S/4HANA und weiterer HR-Systeme
• Umsetzung von Anpassungen im SAP-HCM-Umfeld zur Verbesserung interner Prozesse
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Abläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung praxisnaher technischer Lösungen
• Analyse und Behebung von Systemproblemen zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs
• Beratung der HR-Teams bei der Gestaltung digitaler Prozesse und Systemnutzung
• Unterstützung bei prozess- und systembezogenen Fragestellungen im HR-IT-Bereich
• Mitarbeit an nationalen und internationalen IT- oder SAP-Projekten
• Begleitung der Anwender durch Schulungen, Trainings und die Bereitstellung verständlicher Anleitungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
• Fundierte Erfahrung mit den Kernfunktionen von SAP HCM inklusive Customizing
• Berufserfahrung als SAP HCM Berater oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf HR-Systeme
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Umsetzung
• Erfahrung in Projekten und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und lösungsorientiertes Denken
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) , sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Chance wartet auf Sie!

Bringen Sie Ihre Expertise als Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) ein und gestalten Sie Lösungen, die Unternehmen spürbar weiterbringen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Sollte die Stelle nicht exakt zu Ihrem Profil passen, senden Sie uns trotzdem gerne Ihre Unterlagen – gemeinsam finden wir die passende Position für Sie.

Alternative Karrierechance bei unserem Kunden: HR Digital & SAP Process Manager (m/w/d): https://karesources.com/job/hr-digital-sap-process-manager-30770

Ihr Kontakt:

E-Mail: m.schaefer@karesources.com

KA Resources

KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung von IT-Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen Arbeitgebers, schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet.

Eine Vorstellung Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zu unserem Vermittlungsprozess finden Sie unter: www.karesources.com/vermittlungsprozess