Du bist interessiert an der Stelle als Senior Platform Full Stack Entwickler:in (d/m/w) - 100% Remote bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als Senior Platform Full Stack Entwickler:in (d/m/w) wirst Du in einer oder mehreren unserer Produktdomänen eingesetzt und arbeitest an zentralen Funktionen unserer Cloud-Lösung. Dazu zählen unter anderem Domänen wie Security, Identifizierung, Rechte- und Zugriffsmanagement. Je nach Schwerpunkt entwickelst Du benutzernahe Features, Plattform-Komponenten oder fachliche Kernfunktionalitäten weiter. In deinem cross-funktionalen Team bringst Du deine Erfahrung ein, triffst technische Entscheidungen und begleitest Lösungen bis in den produktiven Betrieb.

Nach dem Onboarding erwarten wir eine regelmäßige Präsenz vor Ort von mindestens einmal pro Quartal. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du – wann immer möglich – donnerstags im Büro dabei bist, da sich an diesem Tag häufig viele Teammitglieder treffen. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten oft im Homeoffice am besten gelingt. Das passende Gleichgewicht gestaltest Du gemeinsam mit dem Team.

Tätigkeiten

• Gemeinsam gestalten - Als Entwickler:in bist Du mitten im Teamgeschehen – gemeinsam diskutieren wir offen und finden technische Lösungen, die machbar sind und wirklich funktionieren. Deine Meinung dabei? Unverzichtbar! 
• Eigenständiges Arbeiten - Du arbeitest eigenständig und gehst Herausforderungen aktiv an – und dank kurzer Wege und klarer Kommunikation finden wir schnell eine Lösung, egal ob es im Code hakt oder im Prozess.
• Technisches Know-how - Mit Deinem Code bringst Du unsere Plattform ständig nach vorn – Du denkst kritisch mit, verbesserst laufend bestehende Konzepte und achtest dabei auf Skalierbarkeit, Stabilität und Qualität.
• Lernen und Wachsen - Neue Themen? Genau Dein Ding! Ob unsere komplexe Fachdomäne oder Cutting-Edge-Technologien – Du bist neugierig, lernst schnell und bringst Neues direkt ins Projekt ein.
• Ende-zu-Ende-Verantwortung - Von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb: Du und Dein Team haben den Service immer voll im Blick. Dabei sorgt ihr gemeinsam dafür, dass jede:r weiß, wie das gesamte System funktioniert. Silodenken? Gibt’s bei uns nicht.
• Teil einer Community sein - Bei uns bist Du mittendrin in einer lebendigen Tech-Community: Wir reden über neue Ideen, teilen unser Wissen und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere Produkte und Services bereit für morgen sind.

Anforderungen

• Als Senior Platform Full-Stack Entwickler fühlst Du dich in der Java- und Spring-Boot-Welt zu Hause und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb produktiver SaaS-Systeme mit. Gleichzeitig hast Du mit AWS gearbeitet und verstehst, wie verteilte Systeme zuverlässig und wartbar betrieben werden.
• Du arbeitest eigenständig, behältst dabei aber stets das Team im Blick. Du kommunizierst klar, übernimmst Verantwortung und packst mit an – ganz nach dem Motto: allein bist Du gut, aber gemeinsam bist Du richtig stark!
• Du bist offen für neue Technologien wie KI-Code-Agents (z. B. Claude Code) Vorkenntnisse brauchst Du nicht unbedingt – was zählt, ist Deine Neugier auf Neues!
• Der Umgang mit RESTful APIs und relationalen Datenbanken ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Wichtig ist uns, dass Du Verantwortung übernimmst, technische Entscheidungen reflektiert triffst und dein Wissen im Team teilst. Außerdem hast Du Freude daran, Prozesse in einem schnell wachsenden, agilen Umfeld aktiv mitzugestalten.
• Auch wenn Du im Code zuhause bist, Infrastruktur, Konfiguration und Orchestrierung von Microservices sind dir nicht fremd
• Du schaust nicht einfach nur auf den Status quo – Du hinterfragst bestehende Lösungen und willst sie besser machen. Dein Ziel: Konzepte effizienter und zukunftsfähiger gestalten, angepasst an Skalierung, Markt und unsere Kund:innen. 

Team

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• Alexander, Daniel, Marco und Nicole – das Dev-Team, vereint durch Spaß, Kreativität und Tüftlergeist.
• Stefanie – unsere UI/UX-Designerin, die mit viel Nutzer:innen Fokus für eine großartige User Experience sorgt.
• Janika – unsere Scrum Masterin, die Kreativität, Zusammenarbeit und Teamspirit immer auf der Agenda hat.
• Christian - unser Product-Owner, mit offenem Ohr für unsere Kunden und immer am Puls der Zeit.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
5. Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.

Über das Unternehmen

Lexware ist der führende Hersteller von kaufmännischer Software für Kleinunternehmen und Selbstständige in Deutschland. Als Teil der Haufe Group, dem digitalen Champion Deutschlands, steckt Innovationsfreude in unserer DNA. Mit unseren Softwarelösungen und unseren großartigen Mitarbeitenden halten wir Selbstständigen den Rücken frei für das, was sie wirklich antreibt: Ihren Traum erfolgreich machen.

Als Teil von Lexware begeistern wir mit unserer Online-Unternehmenslösung Lexware Office bereits über 370.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland! Wir unterstützen sie bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer anfallenden Geschäftsprozesse. Konkret automatisieren wir den lästigen Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung und Lohn-/Gehaltszahlungen. Mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden und konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse bauen wir Lexware Office zu einem digitalen Berater und zu einer Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.

Mit Lexware Office sind wir sowohl integrale Komponente der Dachmarke Lexware, als auch fester Bestandteil des starken Markenclusters der Haufe Group. So profitieren wir doppelt von langjährigem Know-How, hochentwickelter Expertise und einem stabilen Unternehmensumfeld.

 

In über 85 Jahren Unternehmensgeschichte, hat sich die Haufe vom erfolgreichen Verlagsgeschäft zur Spezialistin für digitale webbasierte Services und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Stets unter Beibehaltung der Traditionen und Werte eines Familienunternehmens. Mit einer Weiterempfehlungsrate von 95 % und einem Score von 4,2 bei der Plattform kununu, bietet die Haufe Group ihren 2.500 Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre, zukunftssichere Arbeitsplätze und freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Dank enger Vernetzung zur Dachmarke Lexware, leben wir bei Lexware Office die gemeinsame Unternehmenskultur voll aus: die Vielfalt des Einzelnen und Vielfalt in den Arbeitsweisen. Immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Beständigkeit, Qualität und Umsetzungskraft zu erhöhen, um unseren Kund:innen die Sicherheit für ihre Unternehmensanforderungen zu gewährleisten.