Lohn - CHF72'000 - 90'000

Rolle:

Du übernimmst eine sinnstiftende Aufgabe in der Finanzbuchhaltung einer Liegenschaftsverwaltung und trägst mit deiner Arbeit spürbar zu einem verlässlichen Immobilienbetrieb bei. In dieser Rolle verantwortest du die Buchhaltung für Liegenschaften eigenständig, sorgfältig und termingerecht. Du arbeitest in einem Umfeld, das eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit sowie eine professionelle und ruhige Arbeitsatmosphäre fördert. Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel im Rahmen von Jahresarbeitszeit und Teilzeitmodellen und nutzt je nach Funktion Homeoffice. Du profitierst von mindestens 26 Ferientagen sowie zusätzlichen, altersabhängigen Ferientagen und der Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen.

Verantwortung:

• Du kontierst und verbuchst Kreditorenrechnungen im Immobilienbereich und stellst eine korrekte Abwicklung sicher
• In dieser Rolle verarbeitest du Sollstellungen zuverlässig und termingerecht
• Du übernimmst das Mahnwesen und sorgst für eine konsequente und nachvollziehbare Nachverfolgung offener Posten
• Als Finanzbuchhaltung für Liegenschaftsverwaltung stimmst du Bankkonten ab und klärst Differenzen sorgfältig
• Du unterstützt das laufende Tagesgeschäft der Liegenschaftsbuchhaltung und arbeitest strukturiert mit den relevanten Schnittstellen zusammen

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung und eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Rechnungswesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung zeichnet dich aus.
• Ein ausgeprägtes Zahlenflair und hohe Affinität zur Buchhaltung bringst du selbstverständlich mit.
• Stilsichere Kommunikation sowie sehr gute MS-Office- und Immotop2-Kenntnisse gehören zu deinen Stärken.
• Selbständiges, exaktes Arbeiten kombinierst du mit konzeptionellem Denken und Handeln.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit und Teilzeitarbeit möglich.
• Homeoffice: Funktionsabhängiges Homeoffice möglich.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 26 Ferientage plus altersabhängige Zusatzferien; unbezahlte Freiwochen möglich.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Betreuungstage zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Eingespieltes und dynamisches Team: Wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre.

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