Immo-Ressource – wo Innovation, Unabhängigkeit und Zielorientierung den Ton angeben. Schliess dich einem jungen Unternehmen an, das auf digitale Prozesse, klare Strukturen und ein starkes Team setzt – und entwickle dich dabei selbst weiter.

Immo-Ressource ist ein junges Unternehmen mit Spezialisierung auf digitale Leadgenerierung und Qualifikation für ausgewählte Immobilienmakler in der Schweiz und Deutschland. Wir arbeiten vollständig remote, leben Eigenverantwortung und setzen auf smarte Tools und klare Abläufe. Bei uns zählt Leistung, nicht Präsenz.

Deine Rolle

Als Sales Manager übernimmst du eine zentrale Rolle im Lead- und Partner-Management.

Du führst strukturierte Gespräche mit potenziellen Immobilienverkäufern, erkennst Verkaufschancen und qualifizierst diese Kontakte mit Fingerspitzengefühl und Professionalität zu hochwertigen Leads. Gleichzeitig pflegst du die Beziehungen zu unseren Partnern, begleitest sie in wöchentlichen Meetings und bist ihre erste Ansprechperson in der täglichen Zusammenarbeit. Dabei denkst du mit, analysierst Prozesse und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein.

Deine Aufgaben

• Telefonische Qualifikation und Bewertung von Verkaufs-Leads nach klaren Kriterien
• Dokumentation im CRM-System
• Pflege und Betreuung unserer Kundenbeziehungen (Immobilienmakler)
• Teilnahme an wöchentlichen Partner-Meetings und Übernahme der Korrespondenz
• Analyse von Gesprächsverläufen und Conversion Rates
• Rückmeldung an das Team zur Prozessoptimierung
• Einbringen neuer Ideen und Verbesserungsvorschläge

Was du mitbringst

• Erfahrung in Vertrieb, Telesales oder Kundenbetreuung idealerweise im Immobilienbereich
• Kommunikationsstärke, Empathie und Verbindlichkeit – am Telefon wie im Schriftverkehr
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Eigenverantwortung
• Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Cloud-Systeme etc.)
• Deutsch auf ausgezeichnetem Niveau (Wort und Schrift); Englisch auf gutem Niveau (für interne Kommunikation)
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

• 100% Remote-Arbeit mit maximaler Flexibilität
• Ein motiviertes, dynamisches Team mit klaren Wachstumszielen
• Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit dem Team
• Moderne Tools & durchdachte Prozesse – kein Chaos, sondern Klarheit
• Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und leistungsorientierter Provision

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das Pensum beträgt 80–100 %, und der Start erfolgt nach Vereinbarung im ersten Quartal 2026.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!