Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.

Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Freiburg als:

Teamleiter* (m/w/d) für den Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz / Teamlead EHS (Environment Health and Safety)

Das erwartet Sie:

Als Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz übernehmen Sie am Standort Freiburg die Verantwortung für Themen rund um die Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Werkschutz.

Im Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet:

• Organisatorische und fachliche Führung des Teams bestehend aus Sicherheitsfachingenieuren und Umweltingenieuren
• Sicherstellung der EHS Compliance entsprechend der lokalen Gesetzgebung im Einklang mit den Konzernrichtlinien
• In enger Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen überwachen und steuern Sie EHS spezifische Kennzahlen (Unfallstatistiken, Energieverbräuche, Abfallstatistiken) und stellen die Budgeteinhaltung der jeweiligen Themen sicher
• Sicherstellung der Ansprechpartner für lokale Behörden (Umweltschutzamt, Gewerbeaufsicht) und die globale Organisation (Globale Projekte, Berichtswesen, etc.)
• Verantwortung der Themengebiete "Site Security", "Waste Management" und "Business Continuity Planning"
• Verantwortung für die Zertifizierung der Iso-Normen 14001, 45001 und 50001

Das bringen Sie mit:

• Nachweisliche Führungserfahrung eines Bereichs mit einem breiten und fachlich komplexen Aufgabengebiet
• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
• Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz und/oder Umweltschutz im Konzernumfeld
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte eigenständig den Stakeholdern entsprechend aufzuarbeiten und zu kommunizieren sowie Durchsetzungsstärke zu beweisen
• Das notwendige Fingerspitzengefühl in der Handhabung von Herausforderungen mit unterschiedlichen Interessensvertretern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage:Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.

Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IGBCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.