Firmenprofil

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 5.000 Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

• Gesamtverantwortung für die SAP HCM Module Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Berechtigungsmanagement und Workflow-Management inklusive Fiori-Apps
• Durchführung von Customizing, Anpassung an gesetzliche Vorgaben und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
• Leitung und Mitarbeit in internationalen HR-IT-Projekten, einschließlich der Einführung neuer Systeme wie SuccessFactors oder Talentsoft
• Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen in Deutschland und weltweit zur Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Steuerung externer Dienstleister und Partner im Rahmen von Transformationsprojekten wie S/4HANA oder bei der Ablösung bestehender Recruiting- und Talentmanagement-Systeme
• Implementierung und Betreuung neuer Cloud-basierter HR-Lösungen sowie Gestaltung und Optimierung von Abwesenheits- und Genehmigungsworkflows

• Tiefe Expertise in den SAP HCM Modulen Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft, sowie Workflows und Berechtigungen
• Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und praxisgerecht umzusetzen
• Erfahrung im Schnittstellenmanagement und bei der Integration neuer HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projekten

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice mit bis zu 80 % remote, nur alle zwei Wochen zwei Tage im Büro für den persönlichen Austausch im Team
• Exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen sowie in zahlreichen Online-Shops, um den Alltag attraktiver zu gestalten
• Umfangreiches, zielgruppenspezifisches Schulungsangebot und aktive Förderung beruflicher Weiterbildung zur individuellen Karriereentwicklung
• Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios und Teilnahme an kostenlosen Sportkursen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
• Frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant für eine gesunde und ausgewogene Ernährung während der Arbeit
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
• Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing und Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos zur Unterstützung umweltfreundlicher Fortbewegung