Dachdeckermeister (m/w/d)
Dachdeckermeister (m/w/d)
Dachdeckermeister (m/w/d)
Dachdeckermeister (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Freising
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Dachdeckermeister (m/w/d)
Über diesen Job
Dachdeckermeister (m/w/d)
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes und angesehenes Unternehmen. Es zeichnet sich durch ein professionelles Arbeitsumfeld aus.
Aufgabengebiet
- Planung und Organisation von Dachdeckerprojekten
- Durchführung von Inspektionen und Beurteilung von Gebäudestrukturen
- Koordination und Überwachung von Bauarbeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und externen Partnern
- Dokumentation der Projekte und Erstellung von Berichten
- Beratung von Kunden zu Materialien und Bauweisen
- Schulung und Anleitung von Teammitgliedern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dachdeckermeister
- Fundiertes Wissen im Bereich Engineering & Manufacturing
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten
- Kenntnisse relevanter Sicherheitsvorschriften
- Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Vergütungspaket
- spannende Projekte im Bereich Engineering & Manufacturing
- Temporäre Anstellung mit der Möglichkeit zur Verlängerung
- Arbeitsort in München mit guter Verkehrsanbindung
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten als Dachdeckermeister (m/w/d) in einem professionellen Umfeld in Freising einzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Produktion / Fertigung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Freising
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Shkodran Zeqiri
- Beraterkontakt
- +49895587958333
- Referenznummer
- JN-012026-6929230
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.