Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Zentrum Jugendhilfe St. Klara sind die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Städte und Landkreise Freising und Landshut organisatorisch zusammengefasst. Die Schwerpunkte der über 20 Standorte liegen in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie im Bereich der schulischen und außerschulischen Tagesbetreuung von Kindern.

Für unsere Horte in Freising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Erzieher / Heilerziehungspfleger / pädagogische Fachkraft (w/m/d)

(35 Wochenstunden, unbefristet)

• Betreuung und Förderung von Grundschulkindern im lebendigen Gruppenalltag
• Führung einer altersgemischten Gruppe mit individuellen Ressourcen, Bildungsprozesse der Grundschulkinder begleiten und mitgestalten,
• Hinführung auf gesunde Ernährung und Lebensführung
• Hausaufgabenbetreuung, Lernen lernen
• Freispielgestaltung, kreative Beschäftigungen, Gruppenspiele und Bewegungsförderung
• Kooperation mit Erziehungspartnern
• Teamarbeit; Projektarbeit
• Planung, Vorbereitung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger bzw. Anerkennung als pädagogische Fachkraft
• Freude, sich mit Kindern menschlich und fachlich auseinanderzusetzen
• Offenheit für einen intensiven Austausch in einem professionellen Team
• Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem christlichen Träger

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit "Bodyup"
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB
• Gute Verkehrsanbindung