Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Zentrum Jugendhilfe St. Klara sind die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Städte und Landkreise Freising und Landshut organisatorisch zusammengefasst. Die Schwerpunkte der über 20 Standorte liegen in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie im Bereich der schulischen und außerschulischen Tagesbetreuung von Kindern.

Für unsere heilpädagogischen vollstationären Wohngruppen in Freising suchen wir zum 01.12.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Erzieher / Sozialpädagogen / Heilpädagogen (w/m/d)

(32 Wochenstunden, unbefristet)

• Unterstützung in der Alltagsstrukturierung
• Beziehungsgestaltung mit Bezugsklientel und gezieltes pädagogisches Handeln auf der Grundlage von Entwicklungsplänen und Fallbesprechung gemäß Hilfeplanung
• Krisenintervention, Freizeitangebote und schulische/berufliche Förderung
• Steuerung der Gruppendynamik / Mitwirkung bei Eltern- und Familienarbeit
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern/Vormund, Schule, Jugendamt, Ausbildungsstelle und weitere Institutionen
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung zum Sozialpädagogen, Heilpädagogen oder Erzieher
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, systemischer Ansatz
• Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen
• Durchsetzungskraft und planvolles Vorgehen im Umgang mit Jugendlichen
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität, sowie Interesse an fachlicher Entwicklung
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
  

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit "Bodyup"
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV
• Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze