Lohn - EUR120'000 - 150'000

Rolle:

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Leitung im Fachbereich Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie und verantworten die umfassende Diagnostik und Therapie komplexer internistischer und kardiologischer Krankheitsbilder. Sie steuern die medizinischen Behandlungsprozesse, sichern eine leitliniengerechte Versorgung und stellen eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit sicher. Zudem treffen Sie fundierte Entscheidungen in der Akut- und Notfallversorgung und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung diagnostischer und therapeutischer Standards ein. Als Fachärztin oder Facharzt mit mehrjähriger Berufserfahrung geben Sie Ihr Wissen an nachgeordnete Kolleginnen und Kollegen weiter und fördern deren fachliche Entwicklung. Durch Ihr Engagement prägen Sie massgeblich die Qualität der Patientenversorgung sowie die Weiterentwicklung des Fachbereichs Innere Medizin / Kardiologie.

Verantwortung:

• Sie beherrschen alle gängigen nicht-invasiven kardiologischen Verfahren (u. a. UKG, TEE) sicher und verantwortungsvoll.
• In dieser Rolle führen Sie kardiologische Diagnostik auf fachärztlichem Niveau durch und sichern eine hohe Behandlungsqualität.
• Sie übernehmen regelmässig den internistischen Hintergrunddienst und stellen eine verlässliche Versorgung der Patientinnen und Patienten sicher.
• Als ärztliche Leitung koordinieren Sie die Zusammenarbeit im internistischen Team und tragen zu reibungslosen Abläufen bei.
• Sie bringen ausgeprägte soziale Kompetenz ein und gestalten eine wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• In dieser Rolle fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei medizinischen Fragestellungen.

Qualifikationen:

• Facharzttitel in Innerer Medizin und Kardiologie mit Basisfertigkeiten in der Koronarangiographie
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der nicht-invasiven Bildgebung, insbesondere in der Echokardiographie
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe Empathie und Verantwortungsbewusstsein in der langfristigen Patientenbetreuung
• Motivation für eine längerfristige Zusammenarbeit mit klarer Entwicklungsperspektive

Benefits:

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmässige Aus-, Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Individuelle Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Vergünstigte Verpflegung für Mitarbeitende.
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Betriebliche Gesundheitsförderung und sozialmedizinische Leistungen.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Erhöhtes Urlaubsausmass über den gesetzlichen Anspruch hinaus.

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