Ingenieur Maschinenbau / Anlagentechnik (m/w/d)

• Verantwortliche Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Instandhaltungsarbeiten an Kranen, Maschinen, Anlagen in Hinblick auf die Verfügbarkeit
• Systematische Auswertung von Störfällen nach Art, Häufigkeit und Kosten
• Mithilfe bei der Planung/Leitung/Durchführung von Investitions- und Rekonstruktionsmaßnahmen sowie aktive Begleitung von Großreparatur- und Neubaumaßnahmen
• Fachliche Anleitung des Vorort-Instandhaltungspersonals sowie ggf. Fremdpersonals
• Aktive Unterstützung bei Einführung neuer Instandhaltungstechnologien; Betreiben von Ursachenforschung, Schwachstellenbeseitigung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der Maschinenaufstellung/-verknüpfung
• Kostenvergleiche und -kontrolle beim Fremdfirmeneinsatz, Teilnahme an Verhandlungen, Aufbau und Pflege der Kontakte zu Hersteller- und Lieferfirmen
• Auslösen von Reparatur- und Dienstleistungsaufträgen
• Beachtung und Einhaltung der gesetzl. Vorgaben und anerkannten Regeln der Technik
• Erstellen und Führen von Instandhaltungsdokumenten
• Kontinuierliche, eigenverantwortliche Weiterbildung auf dem Arbeitsgebiet (durch Teilnahme an Lehrgängen, Fachvorträgen, Literatur)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, BA) oder eine Qualifikation als Techniker im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Maschinentechnik/Instandhaltung o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung sowie fundierte Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement
• Erfahrung und Fachkenntnisse im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit PC-Technologien sowie den gängigen MS-Anwendungen
• Ausgeprägter Teamgeist kombiniert mit einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise

• Jobsicherheit durch ein vielfältiges und breites Produktportfolio
• Jahressonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehalts
• Gewinnbeteiligung bei Erwirtschaftung eines Unternehmensgewinns
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Wahlmöglichkeit zwischen einer zusätzlichen tariflichen Vergütung in Höhe von 1.123 € oder bis zu vier zusätzlichen freien Tagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden in Gleitzeit
• Bis zu fünf zusätzliche freie Tage für die Pflege naher Angehöriger
• Dienstfahrrad-Leasing als nachhaltige Mobilitätsoption
• Sachbezugskarte für zusätzliche finanzielle Vorteile