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Gipser-Trockenbauer

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planova human capital ag

Architektur, Bauwesen

Frenkendorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 86.500 CHF – 108.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Gipser-Trockenbauer

Über diesen Job

Was dürfen Sie tun?

Heutzutage werden die Wände immer funktioneller und raffinierter. Sie fertigen Bauteile, Leichtbauwände und abgehängte Decken unter Verwendung von Leichtbaustoffen her, montieren fertige Systeme oder Materialien zwecks der Verkleidung von Decken, Wänden und Fassaden. Zudem gehören zu Ihren Aufgaben auch das Verlegen von Trockenestrichen sowie das Ausführen von Wärmeschutz-, Schallschutz- und Brandschutzarbeiten.

VORAUSSETZUNGEN

Was bringen Sie mit?

Grundvoraussetzung für die Ausübung der angebotenen Tätigkeit ist eine absolvierte Berufsausbildung als Trockenbauer/in bzw. Trockenbaumonteur/in und Berufserfahrung im Trockbau. Eine Ihrer besonderen Eigenschaften ist eine sorgfältige und solide Arbeitsweise. Erfahrung im Brandschutz ist wünschenswert, jedoch kein Einstellungskriterium.

UNTERNEHMEN

Interessiert, im Bau aktiv Einfluss zu nehmen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post gerne bearbeitet, jedoch aus administrativen Gründen nicht retourniert werden.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

planova human capital ag

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

94 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei planova human capital ag als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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