Rolle:

Du möchtest in einem internationalen Umfeld arbeiten, anspruchsvolle Abschlussthemen verantworten und konzernweite Standards aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich hier eine Rolle, in der du sowohl deine Accounting-Expertise als auch dein Verständnis für komplexe Strukturen voll einbringen kannst.

Was dich erwartet

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Flexibles Arbeiten und eine moderne, offene Arbeitsumgebung

• Ein durchdachtes Einarbeitungskonzept und kurze Entscheidungswege

• Individuelle Weiterbildung und attraktive Gesundheitsangebote

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und langfristiger Perspektive

Verantwortung:

• Du erstellst den Konzernabschluss nach HGB für rund 30 Gesellschaften und sorgst für Transparenz und Qualität im Reporting

• Du koordinierst und analysierst alle Intercompany-Sachverhalte und stellst konsistente IC-Salden sicher

• Du entwickelst konzernweite Vorgaben wie Kontierungsrichtlinien oder Standardprozesse weiter

• Du optimierst den Konzernkontenrahmen und unterstützt alle Gesellschaften beim richtigen Buchungsverhalten

• Du beurteilst internationale Geschäftsvorfälle gemeinsam mit Tax und dokumentierst steuerliche Auswirkungen sauber und nachvollziehbar

• Du begleitest die Gründung neuer Tochtergesellschaften und gestaltest deren finanzielle Strukturen mit

• Du arbeitest eng mit Finance, Tax sowie Wirtschaftsprüfern zusammen und bringst deine Expertise in konzernweite Projekte ein

Qualifikationen:

• Ein Studium mit Finanzschwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

• Erfahrung im Konzernrechnungswesen oder Group Accounting

• Kenntnisse in SAP FI/CO oder Lucanet

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Optimierung

• Gute Kommunikationsfähigkeiten im internationalen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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