Der Teamleiter Manufacturing trägt die Verantwortung für die operative Führung der Montage, sowie der Betankung und Software Installation. Ziel ist die termingerechte, qualitätsgerechte und wirtschaftliche Herstellung von Produkten unter Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorgaben. Die Rolle verbindet Führungsverantwortung mit operativem Tagesgeschäft und kontinuierliche Prozessverbesserung.

Deine Aufgaben:

• Führung und Organisation

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams der Montage sowie QS

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Sicherheitsvorgaben und Qualitätsrichtlinien

• Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Urlaubsregelung für alle Mitarbeiter der Abteilung

• Korrektur und Kontrolle der Stempelzeit

• Produktionsorganisation

• Planung, Koordination und Überwachung des Montageablaufs im Verantwortungsbereich Endmontage & finale Inspektion (ehem. QS)

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Material, Personal und Betriebsmitteln

• Unterstützung bei der Produktionsplanung und –optimierung

• Qualitätssicherung

• Überwachung und Dokumentation von Betankungs- und Software Installationsprozessen sowie Endabnahmen inkl Protokollierung der Ergebnisse in den erforderlichen System

• Freigabe oder Sperrung von Produkten gemäß Prüf- und Qualitätsstandards

• Analyse und Bewertung von Qualitätsabweichungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen

• Problemlösung & Kommunikation

• Kontinuierliche Verbesserung und Fehlerlenkung

• Urlaubsplanung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung

• Gute Kenntnisse in synchrones Produktionssystem (Lean-Methoden), Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und ERP-System (IFS)

• Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit

• Strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise

Was wir bieten:

Weil wir wissen, wie wichtig unsere Mitarbeiter sind, bieten wir ihnen viele Annehmlichkeiten, die das Teamklima fördern und stärken: Bei verschiedenen, regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterevents haben alle Kollegen die Möglichkeit, sich näher kennenzulernen und abteilungsübergreifende Kontakte zu knüpfen. Für den Vitaminkick zwischendurch gibt es einmal wöchentlich frisches, saisonales Obst und Gemüse. Weiterbildungen, Coachings und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich.