Abteilungsleiter Produktion Montageautomation (m/w/d)

Abteilungsleiter Produktion Montageautomation (m/w/d)

Abteilungsleiter Produktion Montageautomation (m/w/d)

Abteilungsleiter Produktion Montageautomation (m/w/d)

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Halbleiter, elektronische Bauteile

Fridolfing

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 58.000 € – 79.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Abteilungsleiter Produktion Montageautomation (m/w/d)

Über diesen Job

Abteilungsleiter Produktion Montageautomation (m/w/d)

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Ihre Aufgaben:

  • Fach- und Führungsverantwortung für die Abteilung Produktion Montageautomation
  • Verantwortung der Produktionsaufträge und -projekte hinsichtlich der fünf Leistungsziele Qualität, Zuverlässigkeit, Geschwindigkeit, Flexibilität und Kosteneffizienz
  • Koordination, Organisation und Optimierung der ablauf- und aufbauorganisatorischen Strukturen in Bezug auf aktuelle und zukünftige Anforderungen
  • Erarbeitung von mittel- und langfristigen Abteilungsstrategien basierend auf den Bereichs- und Ressortzielen
  • Motivation, Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter in technischen, kaufmännischen und methodischen Zielrichtungen
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Prozesspartnern
  • Direktes Reporting an die Bereichsleitung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Techniker- bzw. Meister-Fortbildung erforderlich
  • Qualifikation zum Betriebswirt oder erste kaufmännische Erfahrungen von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung, idealerweise mit fundierter Berufserfahrung in der Montageautomatisation
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie großes Interesse für technologische Fragestellungen im Produktionsumfeld
  • Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Stärke im Umgang und in der Motivation von Menschen
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Belastbarkeit, um hohe Anforderungen auch unter großem Termindruck zu meistern
  • Zielorientierte, systematische und strukturierte Arbeitsweise
  • Sichere System-Kenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness

Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität

Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Familiäre Werte

Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Flexibles & mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie

Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

Mitarbeitervorteile

Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Halbleiter, elektronische Bauteile

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Fridolfing, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

330 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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