Produktionsprozessverbesserer mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung und Qualifikation (m/w/d)

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Produktionsprozessverbesserer mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung und Qualifikation (m/w/d)

Produktionsprozessverbesserer mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung und Qualifikation (m/w/d)

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Halbleiter, elektronische Bauteile

Fridolfing

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Produktionsprozessverbesserer mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung und Qualifikation (m/w/d)

Über diesen Job

Produktionsprozessverbesserer mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung und Qualifikation (m/w/d)

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Ihre Aufgaben:

  • Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf der Mitarbeitenden im Stanzprozess sowie Planung und Umsetzung entsprechender Trainingsprogramme
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Lernmaßnahmen (On-the-Job-Training, Workshops, E-Learning) zur Verbesserung von Qualitäts- und Prozessfähigkeiten
  • Einführung neuer Schulungsmethoden (VR / AI / Simulationen, Microlearning, etc.)
  • Erstellen von fachspezifischen Schulungen für Maschinenbediener / Einrichter und Führungskräfte der Stanztechnik
  • Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften mit Stanztechnik-Kompetenz sowie Einarbeitungs- und Integrationsprozessen für neue Mitarbeitende (Onboarding)
  • Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in der Stanztechnik
  • Teilnahme an Projektarbeiten mit Prozesspartnern sowie Ausarbeitung und Umsetzung diverser Automatisierungsprojekte
  • Arbeitssicherheitsfachkraft in der Abteilung Stanztechnik

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, Konstruktions- oder Werkzeugmechaniker/in) oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrungen in der Stanztechnik erforderlich
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
  • Ausbildung / Erfahrung als Trainer wünschenswert
  • Überdurchschnittliche Sozialkompetenz (Coaching, Mentoring, Feedbackkultur)
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
  • Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise

Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness

Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität

Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Familiäre Werte

Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Flexibles & mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie

Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

Mitarbeitervorteile

Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Halbleiter, elektronische Bauteile

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Fridolfing, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

333 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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