Prozessmanager Logistik (m/w/d)
Prozessmanager Logistik (m/w/d)
Prozessmanager Logistik (m/w/d)
Prozessmanager Logistik (m/w/d)
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Halbleiter, elektronische Bauteile
Fridolfing
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Prozessmanager Logistik (m/w/d)
Über diesen Job
Prozessmanager Logistik (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Prozessdesign & -optimierung: Konzeption, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung intralogistischer Kernprozesse entlang Lager- und Versandketten
- Digitalisierung & Automatisierung: Identifikation, Business‑Case‑Erstellung und Implementierung technischer Lösungen (z. B. FTS, Pick‑by‑Voice, RFID)
- SAP‑EWM/S4-Rollout & Integration: Teil‑Projektleitung bei Einführung und Customizing von SAP EWM/S/4HANA, inkl. RF‑ und MFS‑Integration
- Daten‑ und KPI‑Management: Aufbau logistikrelevanter Kennzahlen, Analyse mit Power BI/Excel, Ableitung optimierter Maßnahmen zur Performance‑Steigerung
- Stammdaten‑Governance & Qualitätssicherung: Sicherstellung korrekter Stammdaten (Material, Verpackung, Handling Units) und Prozessqualität im Tagesgeschäft
- Change‑ und Schulungsmanagement: Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Workshops, Betreuung der Prozess-User und Change‑Begleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschul-Studium in Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply-Chain-Management oder vergleichbar; alternativ Weiterbildung zum Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung
- mehrjährige Erfahrung in Prozess- oder Projektleitung in der Produktion / Intralogistik eines Industrieunternehmens
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA – idealerweise Modul EWM (inkl. RF- und MFS-Integration) oder MM; Erfahrung im Customizing und in Testtools (CTS, Solution Manager)
- Nachweisbare Anwendung von Lean-/KVP-Methoden (5S, Kaizen, Wertstromanalyse) sowie Projektmanagement-Standards (PMI, PRINCE2 o. ä.)
- Fundierte Fähigkeiten in Datenanalyse & Reporting (Power BI, SQL, Excel Power Query/VBA)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 327 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
327 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.