Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Handwerksteam der Fachstelle Gebäudetechnik im Fachdienst Hochbau als

Anlagenmechaniker/in SHK / Sanitär- und Heizungsmonteur/in (m/w/d)

Vollzeit, befristet bis 31.01.2027

Der Fachdienst Hochbau ist mit seinen drei Fachstellen Bauunterhaltung Schulen, Gebäudetechnik Schulen sowie Neubau und Sanierung verantwortlich für die kreiseigenen Schulen des Wetteraukreises. Die Fachstelle Gebäudetechnik übernimmt dabei, mit einem eigenen Handwerksteam, die Instandsetzung/Wartung oder Neuinstallation von technischen Anlagen im Bereich HLS und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung des Schulbetriebes.

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Maßnahmen aus der klassischen Bauunterhaltung, wie z.B. Störungsbehebungen, Instandsetzungen und Sanierungsarbeiten als Fachkraft an Anlagen im Bereich HLS.
• Als Teil unseres Handwerksteams sind Sie verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung von Sanitäranlagen (Duschen, Waschbecken, Toiletten)
• Die Sicherstellung eines reibungslosten Betriebs sowie die Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Trinkwasser-, Abwasser- und Kälteanlagen -einschließlich der Unterbaugruppen und Bauteile fallen ebenso in Ihre Zuständigkeit wie
• die Überprüfung und Gewährleistung der Trinkwasserhygiene.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär (HLS).
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich von Heizungs- und Sanitärsystemen sowie deren Baugruppen und Unterbaugruppen.
• Sie haben idealerweise eine Weiterbildung als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT) absolviert.
• Sicheres, souveränes und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten zeichnen Sie aus.
• Im Team und mit Externen können Sie durch Ihre gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit überzeugen und bringen ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mit.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrten mit dem eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung durchzuführen.

Unser Angebot:

• Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 7 TVÖD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion "Online bewerben (https://interamt.de/koop/app/trefferliste?0&stellenangebotliste=1404432) " an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 22.02.2026.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an den Fachstellenleiter, Herrn Schubert, Tel.-Nr. 06031/83-6340. Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: www.wetteraukreis.de/karriere.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.