Regulierungsmanager (m/w/d)
Regulierungsmanager (m/w/d)
Regulierungsmanager (m/w/d)
Regulierungsmanager (m/w/d)
ovag Netz GmbH
Energiewirtschaft
Friedberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.000 € – 82.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören

Regulierungsmanager (m/w/d)
Über diesen Job
: Regulierungsmanager ( m / w / d ) .
Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team am Standort Friedberg (Hessen) als
Regulierungsmanager in der Abteilung Technisches Betriebsmanagement.
- Aufgabenschwerpunkte:
- Umsetzung des Regulierungsmanagements
- Beobachtung und Bewertung von relevanten Gesetzes-/Verordnungsänderungen und BundesnetzAgentur-Festlegungen
- Argumentation und Nachweisführung gegenüber der Bundesnetzagentur, Kostenführung etc.
- Kalkulation Erlösobergrenze/Pacht
- Umsetzung von Anträgen gegenüber der Bundesnetzagentur, wie z. B. Regulierungskonto, Kapitalkostenaufschlag
- Bearbeitung regulatorischer Fragestellungen in Konzessionsverfahren
- Anforderungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Masterstudium (Universität oder FH)
- Sehr gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz verbunden mit der Bereitschaft zur Bearbeitung komplexer Aufgaben
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit der Einarbeitung in neue, teilweise auch technische Inhalte
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Überzeugungskraft, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute IT-Kenntnisse der MS -Office Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Wünschenswert:
- Kenntnisse in SAP, BW
- Kenntnisse der Energiewirtschaft / des Regulierungsmanagements
- Wir bieten:
- Freundliches und kompetentes Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Fahrtkostenzuschuss
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Sportangebote
Darüber hinaus bieten wir Ihnen selbstverständlich noch viele weitere Vorteile. Entdecken Sie alle unsere Benefits unter: Die OVAG-Gruppe als Arbeitgeber
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