Bei uns…gold.richtig. Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten. Wir bewältigen gemeinsam tagtäglich nicht nur vielfältige Aufgaben, sondern profitieren auch von den attraktiven Angeboten, die uns helfen, das richtige Gleichgewicht zwischen Job und Privatem zu finden. Werden auch Sie Teil unseres Teams in der Fachstelle Allgemeine Schulträgeraufgaben als

Sachbearbeitung Schulraumplanung (m/w/d)

39 h / Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

?¿ Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung der Schulraumprüfung und -planung:

• Antragsprüfung und –bearbeitung zu den Themen Raumumwidmung und Erweiterungsmaßnahmen
• Schulraumanalyse
• Prüfung und Ermittlung des aktuellen und zukünftigen Raumbedarfs der Schulen anhand der Leitlinie Schulbau des Wetteraukreises

?¿ Prüfung und Überwachung der Schulsportkapazitäten:

• Sporthallennutzung durch Dritte
• Prüfung der Sporthallenbelegung

?¿ Evaluation, Überwachung und notwendige Fortschreibung der Leitlinie Schulbau des Wetteraukreises

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Hess. Schulgesetz (HSchG)
• Eigeninitiative und ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, selbstständigen Handeln
• Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick gepaart mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz

Unser Angebot

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (A 10) kann fortgeführt werden.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich. Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion "Online bewerben". Die Bewerbungsfrist endet am 22.02.2026.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Frau Brandt (Tel.-Nr. 06031/83-5709). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.