Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) (JaS)
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) (JaS)
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) (JaS)
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) (JaS)
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Friedberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 33.000 € – 41.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) (JaS)
Über diesen Job
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) (JaS)
In der gfi Augsburg ist ab 01.09.2025 die Stelle als
Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) (JaS)
in Vollzeit mit Dienstsitz an einer Grundschule in Friedberg zu besetzen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Friedberg
- 01.08.2025
Aufgabengebiet
- Einzelfallberatung der Kinder und Jugendlichen bezüglich Lebensbewältigungsstrategien für Alltag und Schule
- Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
- Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen
- Einzelfall- und Gruppenarbeit, individuelles Fallmanagement und Elternarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren pädagogischen Fachstellen in Abstimmung mit Auftraggebern und Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei der Erfüllung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Master / Diplom), Sozialen Arbeit (Bachelor) oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Erfahrung mit der Zielgruppe und Freude an der Arbeit mit Schüler*innen
- Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Katharina Lukacsffy-Fendt, Tel.: +49 821 40802-254
Katharina Lukacsffy-Fendt, Tel.: +49 821 40802-254
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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