Erzieher*in für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) - tolle Arbeitszeitmodelle
Erzieher*in für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) - tolle Arbeitszeitmodelle
Erzieher*in für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) - tolle Arbeitszeitmodelle
Erzieher*in für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) - tolle Arbeitszeitmodelle
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Gesundheit, Soziales
Friedland
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Erzieher*in für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) - tolle Arbeitszeitmodelle
Über diesen Job
Erzieher*in für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) - tolle Arbeitszeitmodelle!!! in Friedland bei Neubrandenburg - Stellenangebot im Bereich Erzieher/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse
Erzieher*in für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) - tolle Arbeitszeitmodelle!!! in Friedland bei Neubrandenburg - Stellenangebot
Erzieher*in für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) - tolle Arbeitszeitmodelle!!!
| Beruf: |
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Erzieher*in für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) - tolle Arbeitszeitmodelle!!!
| Art der Stelle: |
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Arbeitsplatz
| Arbeitsantritt
(von - bis): |
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2025-08-01+02:00 - 2025-0
| Anforderungen: |
|---|
Für eine Mutter-Kind-Einrichtung in der Nähe von Friedland suchen wir zur Vergrößerung des Teams ab sofort
staatlich anerkannte Erzieherinnen/ pädagogisches Fachpersonal (alternativ Heilerzieherinnen) (m/w/d)***
Unsere Einrichtung ist in ländlicher Umgebung und arbeitet als privater Träger im Rahmen der Jugendhilfe.
Work-Life-Balance - Arbeitszeitmodelle nach persönlicher Abstimmung
nur ein Beispiel wäre: 1 Tag 24h Dienst und 2 Tage Tagdienste
verschiedene Modelle planbar - sprechen Sie uns unbedingt an!!!
In einer reizarmen Umgebung erleben Sie bei uns:
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit allen Möglichkeiten für Initiative und Engagement in einem überschaubaren modernen
privaten Trägerteam
- ein unterstützendes motiviertes Team in einer Umgebung, die stetig auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter achtet
Weiterhin erwartet Sie bei uns:
- eine an den Tarif angelehnte leistungsgerechte Vergütung von 3.000,00 € plus Zuschlag; jährliche Steigerung
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- Weiter-/ Fortbildung
- 30 Tage Urlaub plus Wunschfrei
- regelmäßige Supervision und Teamreflexion
Wir bieten eine Tätigkeit mit folgendem Aufgabengebiet:
- Betreuung, Begleitung und Beratung von Müttern und Kindern im Alltag
- Hilfestellung bei der Strukturierung des Alltags und Unterstützung bei der Freizeitgestaltung
- Umsetzung der Hilfeplanung
- Dokumentation
- Begleitung bei Ausflügen und Unterstützung von Projekten
- Förderung von lebenspraktischen Kompetenzen
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieherin/ Heilerzieherin oder gleichwertig
- wünschenswert aber nicht Bedingung sind berufliche Erfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich, vorzugsweise im
Bereich des stationären Wohnens
- hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Professionalität und Empathie
- Flexibilität und Kreativität
- Führungszeugnis gem. §30a (5) BZRG nicht älter als 3 Monate
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, richten Sie diese bitte an
c.plaskuda@cosamia.info
Frau Plaskuda
- Cosamia -
Bergstraße 12
17098 Friedland
oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter Mobil: 01 51 46 200 865
| Arbeitszeit: |
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Vollzeit, unbefristet , Vollzeit oder Teilzeit - verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich - Spr
| Arbeitsort: |
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17098 Friedland bei Neubrandenburg
| Chiffre: |
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10000-1203002352-S
| Zust. Arbeitsagentur: |
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Agentur für Arbeit Neubrandenburg c.plaskuda@cosamia.info
| Firmenanschrift: |
|---|
Fahtin Waetzmann - Cosamia -
Frau
Christina
Bergstr. 12
Frau
Christina
Bergstr. 12
| E-Mail: |
|---|
c.plaskuda@cosamia.info
| Stellenbeschreibung: |
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Erzieher/in
| Zuletzt bearbeitet am: |
|---|
2025-07-04
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. | In Kooperation mit der
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