Lohn - EUR55'000 - 70'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und sorgst mit laufender Liquiditätsplanung für eine verlässliche Finanzsteuerung. Du verantwortest aussagekräftige betriebswirtschaftliche Auswertungen, Reports und Analysen und lieferst damit entscheidungsrelevante Grundlagen für das Management. Darüber hinaus wirkst du bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und unterstützt im Fördermanagement von der Recherche bis zur Abrechnung relevanter Fördermittel. Du entlastest die Buchhaltung durch Vertretung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, unterstützt das Mahnwesen und übernimmst Mitverantwortung in der Anlagenbuchhaltung. Optional begleitest du personalwirtschaftliche Prozesse, indem du bei der Personalabrechnung unterstützt und abrechnungsrelevante Daten vorbereitest.

Verantwortung:

• Du erstellst, pflegst und entwickelst die Kosten- und Leistungsrechnung weiter
• In dieser Rolle planst und überwachst du die Liquidität und unterstützt aktiv die Liquiditätssteuerung
• Du bereitest betriebswirtschaftliche Auswertungen, Reports und Analysen für die Geschäftsführung auf
• Als Fachkraft Finanz- und Kostenplanung wirkst du an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie im Fördermittelmanagement mit
• Du übernimmst vertretungsweise Aufgaben in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie im Mahnwesen
• In dieser Rolle unterstützt du die Anlagenbuchhaltung und die Personalabrechnung durch Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in angrenzenden kaufmännischen Bereichen
• Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Liquiditätssteuerung und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
• Idealerweise Erfahrung im Fördermanagement, Grundkenntnisse in der Personalabrechnung und sehr wünschenswert: Kenntnisse in DATEV REWE und DATEV LODAS

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich möglich
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche Aufgaben in Controlling, Buchhaltung und Personalwesen
• Eingespieltes und dynamisches Team: Mitarbeit in einem kleinen, eingespielten Team im Finanzbereich
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungsgerechte Vergütung im kaufmännischen Bereich

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