Ihre Aufgaben

• Unterstützung des CHRO bei strategischen und operativen HR Maßnahmen in einer internationalen Konzern-Matrixorganisation
• Eigenverantwortliche Durchführung von HR Projekten
• Mitarbeit bei der rechtlichen, technischen und kulturellen Integration in den spanischen Mutterkonzern
• Optimierung von HR Prozessen, z.B. durch Digitalisierung und Automatisierung
• Aufbau eines HR Controlling
• Mitwirkung im HR Tagesgeschäft und Unterstützung / Vertretung der HR Teammitglieder in anderen Themenbereichen, z.B. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, Payroll etc.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3-5 Jahre generalistische HR Erfahrung
• Sicherer Umgang mit HR / IT Systemen (Erste Erfahrungen mit Personio und SAP wünschenswert aber kein Muss)
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte und prozessorientierte Herangehensweise mit hoher Problemlösungskompetenz und dem Blick für das Wesentliche
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten
• Offene Persönlichkeit und gute Kommunikations-Skills auf unterschiedlichen Stakeholderebenen
• Erfahrung in der Betreuung der Payroll wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten
• Workation
• Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeiten in internationalen Teams
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten