SAP PP Berater (m/f/d)
SAP PP Berater (m/f/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 82.000 € – 91.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
SAP PP Berater (m/f/d)
Über diesen Job
Über uns
SAP Inhouse Consultant PP (m/w/d)Friedrichsdorf |Deutschland | Unbefristet | Vollzeit/Teilzeit (Hybrid)
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der Industrie, das sich auf innovative Lösungen spezialisiert hat, die weltweit zur Optimierung von Produktionsprozessen beitragen. Mit einer mehr als 70-jährigen Erfolgsgeschichte hat sich das Unternehmen von einem regionalen Anbieter zu einem globalen Marktführer entwickelt. Über 1.500 Mitarbeiter arbeiten an modernsten Technologien, die nicht nur hohe Effizienz, sondern auch nachhaltige Ergebnisse liefern. Als zukunftsorientiertes Unternehmen legt unser Kunde großen Wert auf kontinuierliche Innovation, eine offene Unternehmenskultur und die Förderung seiner Mitarbeiter.
Deine Aufgaben:
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesse in der Produktion (SAP PP)
Analyse bestehender Produktionsprozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Harmonisierung der Produktionsprozesse an verschiedenen Standorten
Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Fachkonzepten
Mitwirkung an der SAP S/4HANA-Transformation und Neuausrichtung der Produktionsprozesse
Möglichkeit, als Teilprojektleiter bei Rollouts und Implementierungen mitzuwirken
Das bringst du mit:
Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP PP, idealerweise im industriellen Umfeld
Erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in Fertigungsplanung, Produktionssteuerung und Auftragsabwicklung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet dich:
Spannende internationale Projekte und SAP Roll-Outs
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
30 Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
Individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfitness, Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur