Du suchst in Ravensburg eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle als Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) und möchtest deine Erfahrung in der Lagerlogistik gezielt einsetzen? In unserem modernen Lager bist du ein zentraler Teil des Teams, sorgst für einen reibungslosen Warenfluss und trägst aktiv zu effizienten Versandprozessen bei – ein abwechslungsreicher Job mit sicheren Perspektiven in Vollzeit.

• Fachgerechte Verpackung und Verladung von Waren
• Sicherstellung pünktlicher und effizienter Versandabläufe
• Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
• Kontrolle und Dokumentation sämtlicher ausgehender Lieferungen
• Bestandsübersicht und ordnungsgemäße Lagerhaltung

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste Erfahrung in Lagerlogistik und Warenausgang
• Vertrautheit mit grundlegenden Prozessen und Abläufen im Lager
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn ab 17,00 € – faire und transparente Vergütung
• 35-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell für mehr Zeit für Privates
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch ÖPNV
• Attraktiver Werksverkauf beim Kunden
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege