Stellenausschreibung

Das Amt Friesack sucht für die Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 12 Jahren, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

in unseren Tageseinrichtungen für Kinder. In Trägerschaft der amtsangehörigen Gemeinden des Amtes Friesack befinden sich insgesamt vier Kindertagesstätten und ein reiner Hort. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Stelle.

Ihre Aufgaben

• Gestalten des pädagogischen Alltags
• Planen und Durchführen von Bildungsangeboten
• Beobachten und Dokumentieren der kindlichen Entwicklung
• Durchführen von Bildungs- und Entwicklungsgesprächen
• Aktives Mitarbeiten im Team und an Qualitätssicherungsprozessen
• Umsetzen von Partizipation, Inklusion und Kinderrechten
• Erledigen hauswirtschaftlicher Tätigkeiten im Kita-Alltag

Das bringen Sie mit

• Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder gleichwertige Qualifikation nach KitaPersV Bbg
• praktische Erfahrungen in der Arbeit mit altersgemischten Gruppen, mit Familien im ländlichen Raum sowie in offenen oder teiloffenen pädagogischen Konzepten
• offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern

und dem Team

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Fortbildung

Was wir Ihnen bieten

• eine Arbeit in wertschätzendem, kollegialem Umfeld
• eine tarifliche Vergütung nach TVöD-SuE in der Entgeltgruppe S 8a
• tarifvertragliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vorsorgeuntersuchungen, Übernahme der Kosten für notwendige Impfungen und
• Erste-Hilfe Schulungen

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 31.01.2026 per E-Mail an **bewerbungen@amt-friesack.de **oder per Post an:

Amt Friesack

Der Amtsdirektor

Marktstraße 22

14662 Friesack

Interesse N I C H T geweckt aber Sie kennen eine Person, die sich eventuell für die Aufgaben interessiert? Weisen Sie bei Freunden, Bekannten oder Verwandten gern auf unser Angebot hin!

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Erforderlichkeit für die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen) sowie Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG (Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext).

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir insbesondere folgende personenbezogene Daten:

• Name, Anschrift, Kontaktdaten
• Angaben zum beruflichen Werdegang, Qualifikationen und Fähigkeiten
• Bewerbungsunterlagen (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
• Weitere Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen

Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unserer Behörde ausschließlich an Personen weitergegeben, die in den Bewerbungsprozess eingebunden sind.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, es sei denn, eine längere Speicherung ist aufgrund rechtlicher Auseinandersetzungen erforderlich. Im Falle einer Einstellung werden Ihre Daten in Ihre Personalakte überführt.

Sie haben das Recht:

• auf Auskunft über die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO),
• auf Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO),
• auf Löschung Ihrer Daten (Art. 17 DSGVO),
• auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten (Art. 18 DSGVO),
• auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO),
• Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer Daten einzulegen (Art. 21 DSGVO).

Bitte wenden Sie sich zur Ausübung Ihrer Rechte an unseren Datenschutzbeauftragten.

Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren.

Weitere Informationen zum Datenschutz in unserer Behörde finden Sie auf unserer Webseite unter www.amt-friesack.de/datenschutz.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.