Das sind Ihre Tätigkeiten

• Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der Hilfe- und Erziehungsplanung
• Ressourcenorientierte Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen
• Wertschätzender und partizipativer Umgang mit jungen Menschen und deren Familien
• Verantwortung für die organisatorischen Aufgaben und Abläufe im Erziehungsalltag sowie deren Dokumentation
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Bildungseinrichtungen und Ausbildungsbetrieben sowie Behörden, (Fach-)Ärzten, Kliniken und sonstigen Kooperationspartnern
• Begleitung einzelner Kinder und Jugendlicher im Sinne des Bezugsbetreuungssystems
• Ansprechpartner bei allen Fragen, Anregungen und Kritiken während der Jugendhilfemaßnahme
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und engagierten Team
• Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervision und sonstigen Gremien der Einrichtung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Angebotes und dem Qualitätsmanagement

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium bzw. staatliche Anerkennung (Sozialpädagogik, Erzieher, Heilpädagogik, Heilerziehungspfleger, Lehrer mit 2. Staatsexamen)
• Bereitschaft zu einem professionellen Beziehungsangebot für junge Menschen und zum reflektierten Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Motivierende, empathische und wertschätzende Kommunikation
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und die Bereitschaft, zu lernen und sich weiter zu entwickeln
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zur Schichtarbeit incl. Nachtbereitschaften und auch an Wochenenden
• Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der verbandlichen Caritas
• PKW-Führerschein, Fahrerlaubnis B (PKW, Kleinbus)

Darauf können Sie sich freuen

• ein vielseitiges Arbeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Raum für die Gestaltung von eigenen kreativen Angeboten
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre orientiert an den christlichen Grundwerten
• Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
• Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach dem Tarif der Caritas (AVR Caritas, Bereich Mitte, Anlage 33)
• Jahressonderzahlung
• jährliche Leistungszulage
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
• Bike Leasing
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK) zusätzlich zur Rente
• Weiterqualifizierung durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und Supervision

Weitere Angaben

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgegeben und unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet