Unser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region zeichnet uns unsere hohe Mitarbeiterorientierung aus: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, gestalten faire und attraktive Rahmenbedingungen und setzen uns für ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und Betreiber unseres eigenen Bildungsinstituts für Gesundheitsberufe liegt uns zudem die qualifizierte Ausbildung von angehenden Ärzten und Pflegekräften besonders am Herzen.

Ihre Aufgaben

• Aufnahme und Betreuung kardiologischer Patienten mit akuten und/oder unklaren Brustschmerzen
• Vorbereitung, Durchführung und Assistenz von medizinischen Interventionen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung einer zeitlich schnellen Diagnostik und Therapie
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Dokumentation der durchgeführten pflegerischen Maßnahmen- seien Sie gespannt auf ein völlig digitales Arbeitsumfeld!
• Teamorientierte Zusammenarbeit in unserem interdisziplinären Team

Ihr Profil

• Sie haben Ihre Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Pflegefachkraft abgeschlossen
• Sie haben Interesse am Aufgabengebiet der Kardiologie und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Notfallmedizin
• Sie verfügen idealerweise über die Weiterbildung zum /zur Pflegeexperten/in Chest Pain Unit bzw. haben Interesse diese zu absolvieren
• Sie arbeiten zuverlässig, engagiert und verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf
• Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und zeigen Wertschätzung und Empathie im Umgang mit unseren Patienten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• **Gehalts- und Sozialleistungen: **Attraktives Gehalt in Höhe von 3.600,40 Euro bis 4.366,71 Euro (bei Vollzeittätigkeit), Zeitzuschläge und Zulagen angelehnt an den TVÖD, Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 70 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
• **Work-Life-Balance: **39 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Zusatzurlaub für Nachtdienst, vorausschauende und verlässliche Dienstplanung sowie Wunschdienstplan bei Zugehörigkeit zum Springerpool. Unsere Pflegekräfte arbeiten zudem nicht in 24 Stunden-Diensten. Bei einer Teilzeittätigkeit bieten wir Ihnen individuelle Modelle.
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• **Gesundheitsförderung: **Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer "Mitarbeiter-Apotheke" inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

Werden Sie Teil unseres Teams

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal. Vielen Dank. Bewerbungen, die wir per Post erhalten, werden von uns nicht zurückgesandt.

Bei Fragen stellen wir für Sie gerne einen Kontakt zu unserer Pflegedienstleitung her. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen uns kurz an (Team Recruiting & Personalentwicklung: personalwesen@hospital-fritzlar.de/ 05622 997 311).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.