Ergänzungskraft
Ergänzungskraft
Ergänzungskraft
Ergänzungskraft
AWO
Sozialwesen
Fröndenberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ergänzungskraft
Über diesen Job
Ergänzungskraft (m/w/d)
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unsere KiTa Mühlenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, kommunikative und liebevolle
Ergänzungskraft (m/w/d)
unbefristet und in Teil- oder Vollzeit (bis zu 39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Fröndenberg.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
- Unterstützung des Betreuungs- und Bildungsangebotes der Einrichtung
- pädagogische Arbeit mit den Kindern
- aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (KiBiz)
- (Weiter-)Führung von Bildungsdokumentationen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
- Teamarbeit, Beteiligung an Dienstbesprechungen
- Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen
Sie bringen mit
- eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
- Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
- erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
Wir bieten Ihnen
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über "Business Bike" (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- Gesundheitsbonus
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Unternehmens-Details
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