Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Schmieder GmbH
Konsumgüter, Handel
Fronreute
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 35.500 € – 40.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Über diesen Job
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Raum Weingarten | Teilzeit | 40.000 - 45.000€ Jahresgehalt
Mehr über die Stelle
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in direkter Festanstellung im Raum Weingarten einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 20 - 24 Stunden. Ref. 41696
Must
Have:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung Personalwesen
- Kenntnisse Arbeitsrecht
- MS Office sicher
- Selbstständige Arbeitsweise
Have:
- Erfahrung im Filialumfeld
- Kenntnisse Lohn & Gehalt
- Erfahrung mit HR-Software
- Recruiting-Erfahrung
Nice to
Know:
- Mittelständisches Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit Filialleitung
- Mix aus Büro- und Kommunikationstätigkeit
Ihre Benefits
Was machen Sie als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit?
- Eigenständige Unterstützung der Gebiets- und Regionalleiter (m/w/d) in allen Fragen rund ums Personal, von der Einstellung von Mitarbeitenden bis zur Trennung
- Begleitung und Umsetzung von personellen Veränderungsprozessen und Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung
- Ansprechperson bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Unterstützung der Lohnbuchhaltung bei der Gehaltsabrechnung
- Koordinatorische Aufgaben zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Filialmanagement
- Qualitätssicherung im HR-System REXX, Weiterentwicklung bestehender Systeme sowie Mitarbeit an Sonderprojekten zur Prozessoptimierung
Alle Qualifikationen im Detail:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zur Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste Berufserfahrungen im Filialmanagement und im Personalwesen, z.B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Arbeitsrecht sowie Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und sicherer Umgang mit digitalen HR-Plattformen
- Erste Erfahrungen mit den Systemen AVERO in der Zeiterfassung sowie REXX im Personalmanagement von Vorteil
- Sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
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Basierend auf 288 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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