Im kleinen bis grossen Akutspital in Frutigen betreut die Pflegefachperson Allgemeinpflege Patientinnen und Patienten auf einer interdisziplinären Bettenstation, die verschiedene Fachgebiete vereint. Die Hauptaufgabe besteht in der individuellen Steuerung des Pflege‐ und Behandlungsprozesses, wobei die enge Zusammenarbeit im Tandem mit Fachpersonen Gesundheit und der Einbezug interprofessioneller Dienste zentral sind. Neben der direkten Pflege und Betreuung wird die Fachperson aktiv in die Ausbildung von FaGe‐Lernenden eingebunden, was die Weitergabe von Fachwissen und die Förderung neuer Kolleginnen unterstützt. Voraussetzung ist eine abgeschlossene HF‐ oder FH‐Ausbildung mit Spitalerfahrung oder die Bereitschaft, diese Erfahrung zu erwerben; hohe Patientenorientierung, Empathie und Motivation sind ebenso wichtig wie ein kreativer, flexibler Umgang mit Unvorhergesehenem. Das Arbeitsmodell ist flexibel und ermöglicht Teilzeitarbeit von 70–100 % sowie unbezahlten Urlaub, wodurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit, insbesondere in der tourismusreichen Erholungsregion mit vielfältigen Outdoor‐Aktivitäten, gewährleistet ist. Das freundliche Arbeitsklima und die Unterstützung für neue Mitarbeitende fördern teamorientierte Zusammenarbeit und bieten Raum für die Mitgestaltung von Arbeitsalltag und Prozessen, während gleichzeitig Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Dienstmodell die berufliche Entwicklung stärken.

• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Einsatz auf interdisziplinärer Bettenstation mit verschiedenen Fachgebieten
• Individuelle Steuerung des Pflege- und Behandlungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit im Tandem mit Fachpersonen Gesundheit
• Einbezug interprofessioneller Dienste
• Engagement in Ausbildung von FaGe Lernenden

• Pflegefachperson HF/FH mit Spitalerfahrung oder Bereitschaft diese zu erwerben
• Hohe Patientenorientierung und individuelle Pflege
• Empathische, motivierte Persönlichkeit
• Kreativer, flexibler Umgang mit Unvorhergesehenem
• Aktive Beteiligung an teamorientierter Zusammenarbeit
• Interesse an Mitgestaltung des Arbeitsalltags und Prozessen

• Attraktive Arbeits(zeit-)modelle, unbezahlter Urlaub, Teilzeitarbeit
• Arbeiten in einer Tourismus- und Erholungsregion mit Outdoor-Aktivitäten
• Freundliches Arbeitsklima, Unterstützung für Neue

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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