Fürstenfeldbruck, Nürnberg

Aktualität: 09.07.2025

09.07.2025, STRABAG Property and Facility Services GmbH

Fürstenfeldbruck, Nürnberg

Einleitung

In dieser Schlüsselposition führen Sie selbständig, eigen- und ergebnisverantwortlich gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung das operative Geschäft der Region Süd-Ost bestehend aus derzeit 3 Niederlassungen in Bayern. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Direktions-/Geschäftsleitung. Vollzeit

Bereichsleiter:in / Regionalleiter:in (m/w/d)

Fürstenfeldbruck, Nürnberg

Ihr Beitrag bei uns

• Ganzheitliche Mitarbeiterführung und -entwicklung mit Fokus auf Potenzial- und Nachwuchsförderung
• Akquise strategisch relevanter Neukund:innen sowie nachhaltige Betreuung von Bestandskund:innen
• Systematische Verbesserung und Ausbau des Dienstleistungsportfolios
• Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Servicestrategien in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereichs
• Steigerung von Effizienz und Kundennutzen durch den Einsatz von neuen Technologien
• Erstellung und Überwachung der Monats-und Jahresabschlüsse sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Jahresplanungen
• Monitoring aller dienstleistungs-relevanten gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien
• Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie der STRABAG Property und Facility Services GmbH

Was für uns zählt

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Dienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Facility Management
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt
• Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und kaufmännischer Sicht
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
• Technisches Verständnis im Facility Management bzw. die Motivation, sich dieses anzueignen
• Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick,Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Unser Mehrwert für Sie

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Strukturiertes Onboarding inkl. detailliertem Einarbeitungsplan
• Firmenwagen (E-Fahrzeug mit Ladekarte inkl. Privatnutzung)
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company Bike)
• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines wirtschaftlich starken Großkonzerns

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

Ihr Kontakt zu uns

Drucken