Elektroniker (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Fürstenfeldbruck
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Elektroniker (m/w/d)
Über diesen Job
Elektroniker (m/w/d)
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Lüftungstechnik im Südwesten von München. Besonders interessant ist hier die lange Firmenhistorie und die gute Marktlage, weswegen das Unternehmen weiterhinwächst.
Aufgabengebiet
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen und Geräten
- Installation und Inbetriebnahme von elektronischen Systemen
- Fehleranalyse und -behebung bei Störungen
- Dokumentation von durchgeführten Arbeiten und Ergebnissen
- Außendienst ohne Übernachtungen
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Wartung und Reparatur von technischen Anlagen
- Kenntnisse in der Fehleranalyse und -behebung
- Grundkenntnisse in der Dokumentation technischer Arbeiten
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
- Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse
Vergütungspaket
- Attraktives Gehalt zwischen 48.000-52.000€
- Zulagen für Einsätze ohne Übernachtungen
- Sichere und langfristige Festanstellung
- Möglichkeit in einem mittelständischen Unternehmen in München zu arbeiten
- Professionelle Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung
- Firmenwagen ohne Privatnutzung
- 30 Urlaubstage
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Fürstenfeldbruck
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Robin Halfmann
- Beraterkontakt
- +49895587958308
- Referenznummer
- JN-092025-6846623
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.