Mitarbeiter/in Beistandschaften (m/w/d) für das Amt für Jugend und Familie - Beistandschaften
in Vollzeit mit 39 (bzw. 40) Wochenstunden oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39/40 Stunden erreicht werden und eine Besetzung am Nachmittag sichergestellt werden muss

Familien stärken, Beteiligung leben, Jugendhilfe wirksam gestalten – dafür steht das Amt für Jugend und Familie FFB . Mit innovativen Ansätzen wie dem Familienrat und einem hohen Digitalisierungsgrad gestalten wir unsere Arbeit effektiv und nah am Bedarf.

IHRE AUFGABEN

• Beratungen von alleinerziehenden Eltern sowie jungen
  Volljährigen in Angelegenheiten des Kindesunterhalts,
• Bearbeitung von Beistandschaften: Unterhaltsberechnungen, außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen inkl. Zwangsvollstreckungsverfahren,
• Juristische Vertretung in Vaterschaftsfeststellungsverfahren, außergerichtlich wie gerichtlich
• Beurkundungen (z.B. Unterhaltsverpflichtungen, Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen)

IHR PROFIL

• ein abgeschlossenes juristisches Studium (Diplom-Jurist
  bzw. Volljurist, Bachelor of Law, oder ein abgeschlossenes
  Studium Public Management (B.A.) oder erfolgreich abgeschlossener Bechäftigtenlehrgang II
• Kenntnisse in den Bereichen des Bürgerlichen Gesetzbuches, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Zivilprozessordnung und
  Beurkundungsgesetz bzw. die Bereitschaft, diese zu
  erwerben
• gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten und die Bereitschaft, sich in die Fachsoftware einzuarbeiten.
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Freude an der längerfristigen Beratung und Begleitung von
  jungen Menschen und deren Familien
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,
  Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und
  Überzeugungskraft

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe E10 TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A10
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

• umfangreiche Sozialleistungen wie eigene
  Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo
  möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen
E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Herr König, 08141-519 908
Frau Steinkamm, Tel. 08141/519 278

Bewerbungen bis zum 26.10.2025 bitte

Frau Jessica Reiner
Tel . 08141/519-5387
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de

Referenz-Nr.: 2025/32-2/103

Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

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