Du bist ein technisch versierter Profi, der elektrische Anlagen liebt und nach einer spannenden Vollzeitstelle in Nürnberg sucht? Als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Installation, Wartung und Optimierung von elektrischen Systemen – ideal für alle, die ihr Know-how gezielt einsetzen und Teil eines motivierten Teams werden möchten.

• Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
• Regelmäßige Inspektionen und vorbeugende Wartungsmaßnahmen durchführen
• Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen an elektrischen Systemen
• Optimierung bestehender Anlagen zur Steigerung der Effizienz
• Zusammenarbeit mit Kollegen und verschiedenen Abteilungen sicherstellen
• Dokumentation und Protokollierung aller Arbeitsabläufe und Ergebnisse

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder Energieelektroniker (m/w/d)
• Bis zu drei Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• Führerschein der Klasse B vorhanden
• Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Teamfähig, kommunikationsstark und zuverlässig
• Flexibilität und Motivation, sich neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld zu stellen

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 24,90 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege