Wir suchen für einen unserer Kunden einen/ eine Head of Recruiting (m/w/d).

Wir sind jobsmatter, ein moderner Personalberater. Wir rekruitieren in ganz Deutschland für diverse Unternehmen Fach- und Führungskräfte.

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• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Strategie
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Onboarding
• Stärkung und Weiterentwicklung der Employer Brand sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing/Kommunikation
• Nutzung moderner Recruiting-Kanäle (Social Media, Active Sourcing, Talentpools, Hochschulmarketing)
• Steuerung von externen Partnern und Dienstleistern (z. B. Agenturen, Personalberatungen)
• Einführung und Optimierung von Recruiting-Tools, KPIs und Reporting-Strukturen
• Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Führungsfunktion
• Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools (Active Sourcing, Social Recruiting, ATS-Systeme)
• Erfahrung im Employer Branding und in der Gestaltung von Candidate Experience
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikations- und Beratungsskills
• Strategisches, unternehmerisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell sowie betriebliche Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Unser Bewerbungsprozess steht transparent auf unserer Website. Nach deiner Bewerbung werden wir dich kurzfristig kontaktieren und dich bei Interesse zu einem ersten Kennenlernen einladen per Telefon.

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Wir möchten darauf hinweisen, dass wir innerhalb der Stellenanzeige häufig die männliche Schreibweise für eine bessere Lesbarkeit verwenden. Wir möchten niemanden diskriminieren. Wir bei jobsmatter stehen für unsere Werte ein, mehr dazu auf unserer Website unter "Werte".

Dein Team von jobsmatter